Pour le cadre moyen avec spécialisation particulière, les épreuves de sélection, une fois réussies, ont une durée de validité. En fonction de ces validités, il faudra représenter tout ou une partie des épreuves de sélection:

• les parties de l'épreuve d'aptitudes cognitives intitulées 'évaluation du potentiel à suivre la formation de base' et 'évaluation de la connaissance de la langue' réussies sont valables à vie. Il en va de même pour les candidats ayant réussi ces mêmes parties dans le cadre d'une candidature à une fonction civile de niveau B ainsi que pour les candidats disposant d'un diplôme de niveau A;
• l'épreuve d'aptitudes cognitives, dans son ensemble, est valable à vie si le candidat repostule pour la même spécialité;
• l'épreuve de personnalité réussie a une validité de 2 ans;
• l'épreuve d'aptitude médicale et physique réussie a une validité de 2 ans;
• l'épreuve de la commission de sélection réussie donne droit à une attestation de réussite des épreuves de sélection (1er pilier), durée de validité de 2 ans, permettant, en cas d'engagement, d'accéder à la formation de base du cadre moyen avec spécialisation particulière. Cela présuppose également qu'il n'y a aucun commentaire permettant de douter de la conduite irréprochable du candidat (2ème pilier).

Les inspecteurs de police et les inspecteurs principaux de police, détenteurs d'un diplôme de niveau B (c'est-à-dire un diplôme de bachelier), désireux de participer à cette sélection pour le cadre moyen avec spécialisation particulière, seront dispensés de l'épreuve d'aptitudes physique et médicale.

Afin de bénéficier d'une telle dispense, le membre du personnel policier joindra, lors de l'introduction de sa candidature, une attestation de son chef de corps de police locale ou de son directeur de police fédérale. Cette attestation mentionnera son grade actuel et sa date de nomination dans ce grade.