Neues Konzept Auswahl: Eine Vision für die mittel- und langfristige 

Depuis un certain temps, la police travaille à l'élaboration d'un nouveau concept de sélection, dans lequel la partie médicale et physique du processus de sélection pour les fonctions opérationnelles est revue en profondeur. Le but de cette révision est de faire correspondre l'enquëte de médecine du travail avec la nouvelle législation en la matière et de faire évoluer les épreuves sportives classiques, telles qu'elles existaient jusqu'à présent, vers un parcours focntionnel, c'est-à-dire un parcours physique que les candidats devront effectuer.

La direction du recrutement et de la sélection (DGS/DSR) de la police souligne que cette révision s'inscrit dans le cadre d'un concept global futur selon lequel la chaîne de sélection pour les candidats fonctionnaires de police (fonctions opérationnelles) sera basée sur trois étapes de sélection:

• une étape au cours de laquelle les capacités cognitives sont testées via une épreuve informatisée et durant laquelle le candidat effectue un parcours fonctionnel (physique);
• une évaluation de la personnalité du candidat réalisée en deux phases. D'une part, lors d'un assessment centre comprenant différents tests (de personnalité, mises en situation, entretien structuré) et, d'autre part, lors d'un entretien avec une commission de sélection;
• enfin, une évaluation du profil médical du candidat sur base de nouveaux critères.

Neue klinische Kriterien: Anwendung der 15. Mai 2009

Le ministre de l'Intérieur, Monsieur Guido De Padt, suite à l'accord intervenu au sein du comité de négociation des services de police du 10 décemre 2008, a donné son approbation à la police pour appliquer ces nouveaux critères médicaux et ainsi de permettre aux candidats fonctionnaires de police qui répondent à ces nouveaux critères et réusissent l'ensemble de la chaîne de sélection, de débuter la formation de base.

Concrètement, cela signifie que les candidats qui étaient déjà inscrits avant le 15 mai 2009, poursuivent leur chaîne de sélection et seront soumis aux anciens critères de sélection, sauf s'il est constatéqu'un critère du nouveau profil médical est plus favorable. Dans ce cas, ces candidats pourront en bénéficier. Les candidats inscrits à partir du 15 mai 2009 seront évalués sur la base des nouveaux critères médicaux.

Pour l'instant, il n'y a pas de modification du contenu des épreuves sportives qui, en attendant la mise en oeuvre du parcours fonctionnel, restent:

• l'épreuve d'équilibre;
• le shuttle-run;
• le cooper test.