Sich bewerben um eine Stelle bei der Polizei bedeutet, dass der Bewerber Kenntnis hat von den Grundprinzipien der Werte wozu die Polizei stehen will in ihrer Beziehung und ihrem Auftreten zu ihren internen und externen Partnern.

Genau wie in der Geschäftswelt üblich, hat auch die Polizei eine Mission und Kernwerte, die die Erfüllung dieser Mission begleiten und unterstützen.

Aber es gibt mehr. Die Polizei will immer nachdrücklicher den Wert, den sie auf Berufspflichten und Integrität legt, zum Ausdruck bringen. Neue Initiativen und erreichte Marksteine in diesen Bereichen bringen diesen Willen zum Ausdruck.

Das Erzielen des Warenzeichens ‘Egalität-Diversität’ ist das dritte Teil der Entwicklung der Polizei zu einer demokratischen Polizeifunktion mit einem Auge für alle Menschen.

Deswegen soll jeder Bewerber um eine Stelle bei der Polizei, ob es um eine Polizeistelle handelt oder nicht, sich fragen:

Die verschiedenen Teile der "Polizeifunktion in Werten und Normen" werden dem Bewerber eine Antwort bieten auf diese Kernfrage. Sie müssen bloß nach den genannten Informationsthemen navigieren.