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  22-05-2012
Présentation de la formation sur les métiers de la sécurité à Amay
23-05-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
23-05-2012
Séance d'information sur la 7TQ métiers de la sécurité à Namur
27-05-2012
"Fête la fête" à Herstal
30-05-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
31-05-2012
Séance d'information au Forem de Liège
01-06-2012
NOCTURNE SPECIALE MOBILITE DANS LA ZONE DE POLICE OUEST
04-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
13-06-2012
PREFORMATION CEFIG BRUXELLES
15-06-2012
Etats généraux de la sécurité routière à Namur
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Pour chaque fonction policière, donc également pour une fonction d'inspecteur principal de police avec spécialisation particulière, la police applique un processus de sélection objectif et transparent conformément à la méthode de l'assessment-center. Cela implique que le candidat est soumis à une série complète d'épreuves et qu'il devra être déclaré apte à chacune des étapes de la chaîne pour pouvoir la poursuivre. Les épreuves de sélection sont réparties sur quatre journées qui s'étendent sur une période de trois à six mois qui suit le dépôt de la candidature.

La procédure de sélection du cadre moyen spécialisé a une particularité: les lauréats des épreuves de sélection sont versés dans une liste de réserve. Les corps de police locale et les directions de la police fédérale ayant des besoins à rencontrer opèrent ensuite une sélection parmi ces lauréats en vue d'engager le candidat qui correspond le mieux au profil qu'elles souhaitent. C'est-à-dire que vous devez réussir les épreuves de sélection mais également être choisi par un corps de police locale ou une direction de la police fédérale afin d'être admis en formation.

Le processus de sélection est composé de:

Parallèlement au processus de sélection, il est vérifié si le candidat est de conduite irréprochable. Cela veut dire que la police vérifie qu'il dispose de suffisamment de légitimité pour pouvoir agir comme fonctionnaire de police. Entre autres, une enquête de milieu et des antécédents est menée.

Pour prendre connaissance du règlement de sélection relatif au processus de sélection, cliquez ici.

Seul le candidat qui obtient deux feux verts (au niveau du processus de sélection et au niveau de la vérification de la conduite irréprochable) est admis sur la liste de réserve dans laquelle les corps de police locale et les directions de la police fédérale trouveront leurs futurs inspecteurs principaux avec spécialisation particulière qu'ils enverront en formation de base d'inspecteur principal de police avec spécialisation particulière.

Certains candidats inspecteurs principaux de police avec spécialisation particulière peuvent bénéficier d'une dispense pour une ou plusieurs épreuves. Voulez-vous en savoir plus? Cliquez ici. 

  Quelques emplois vacants
Inspecteur de police
Conseiller-Statisticien
Consultant-ICT-Webmaster
Assistant-Gestionnaire fonctionnel ISLP
Consultant-ICT-Gestionnaire technique ISLP
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur