Au cours de cette première journée de sélection, qui peut durer une journée complète, c'est en quelque sorte 'la tête et les jambes' qui sont évaluées. L'ensemble des tests de cette journée, à laquelle participent les candidats-inspecteur, se déroulent dans une des écoles de police agréées.

L'épreuve d'aptitudes cognitives se compose de différents tests qui ont pour but d'évaluer les aptitudes suivantes:

• la potentialité à suivre la formation de base. Cette épreuve se compose de tests psychotechniques évaluant, entre autres, la capacité à raisonner de manière abstraite, à manier des informations et à raisonner avec des chiffres;
• la connaissance de la langue dans laquelle le candidat s'est inscrit. Ces tests mesurent les connaissances orthographiques et grammaticales;
• l'aptitude à rédiger.

Le parcours fonctionnel est constitué de deux parties distinctes que les candidats doivent présenter l'une à la suite de l'autre:

• un parcours comportant une série de 6 obstacles (voir schéma) à réaliser à 3 reprises en un temps maximum de 3'30";
• un test de robustesse composé de quelques exercices physiques à réaliser en maximum 1':
  • un test de poussée et de traction d'un chariot pesant 200 kilos (aller-retour sur une distance de 10 mètres);
  • un test de transport d'un mannequin pesant 48 kilos (aller-retour sur une distance de 5 mètres).

Connaître plus en détail le parcours fonctionnel. Pour voir le film relatif au parcours fonctionnel, cliquez ici.