L'épreuve de personnalité, qui dure une journée entière, se compose de quatre volets:

• un questionnaire de personnalité informatisé;
• un questionnaire biographique;
• une mise en situation lors de laquelle une situation précise est présentée à un groupe de candidats;
• une interview structurée.

Cette épreuve a pour but d'évaluer la concordance entre le profil psychologique du candidat et les caractéristiques de personnalité nécessaires à l'exercice de la fonction policière. A l'issue de cette épreuve, on estime que le candidat:

• ou bien possède les caractéristiques de personnalité lui permettant d'exercer une fonction policière;
• ou bien possède le potentiel pour développer ces caractéristiques;
• ou bien ne possède actuellement pas les caractéristiques de personnalité.

L'ensemble des tests de personnalité se déroulent à la direction du recrutement et de la sélection à Bruxelles.