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Politie
Direction du recrutement et de la sélection
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  11-02-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions NAMUR
17-02-2012
Concours interne de promotion vers le cadre officier
18-02-2012
action à la maison de l'emploi de Vielsalm
28-02-2012
Salon
29-02-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
29-02-2012
Concours externe d'accession au cadre officier réservé aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau A - Session 2012-2014
03-03-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions TOURNAI
08-03-2012
Salon "études et professions" à Liège
10-03-2012
Simulation test aptitudes cognitives à Bruxelles
16-03-2012
Salon "rendez-vous avec l'emploi" à Virton
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Dossier Spécial Police - De A à Z
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Toutes les provinces   (30-11-1999)

RECRUTEMENT - Ce sont des gens comme vous que nous recherchons!

La police intégrée, l'un des plus grands employeurs du pays avec ses 48.000 policiers et civils. Ce sera encore le cas en 2010, avec notamment le recrutement de 1.000 inspecteurs de police. 

Choisir une carrière dans la police, c'est, en 10 points:

  1. avoir un métier utile à tous et reposant sur des valeurs fortes
  2. une fonction dans une police intégrée au service de la communauté
  3. deux mille emplois vacants par an
  4. une carrière adaptée à son niveau d'études et à ses compétences
  5. bénéficier d'une sélection objective et transparente qui donne à chacun toutes ses chances
  6. profiter d'une formation rémunérée qui offre toutes les garanties de compétences pour exercer son métier
  7. une carrière dynamique
  8. une carrière bien en main: "je peux progresser si je le veux"
  9. une vraie sécurité de l'emploi
  10. un engagement dans une institutaion qui prône la diversité et l'égalité