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      Home  La Police  La police comme organisation 
 
  AGENDA
  11-02-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions NAMUR
17-02-2012
Concours interne de promotion vers le cadre officier
18-02-2012
action à la maison de l'emploi de Vielsalm
28-02-2012
Salon
29-02-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
29-02-2012
Concours externe d'accession au cadre officier réservé aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau A - Session 2012-2014
03-03-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions TOURNAI
08-03-2012
Salon "études et professions" à Liège
10-03-2012
Simulation test aptitudes cognitives à Bruxelles
16-03-2012
Salon "rendez-vous avec l'emploi" à Virton
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Pour poser sa candidature à un emploi au sein de la police, le candidat doit avoir une certaine connaissance de l'institution ou de l'organisation pour laquelle il sollicite. La police a subi d'importants changements depuis la réforme des police de 2001-2002 tant au niveau de sa structure que de ses missions.

Sur base de cela, chaque candidat à un emploi au sein de la police, que ce soit dans une fonction policière ou non, doit se poser une question:

"Est-ce que je connais l'organisation policière d'aujourd'hui et puis-je m'y retrouver dans cette structure organisationnelle et ses missions ?"

Les diverses subdivisions de "la police comme organisation" offriront au candidat une réponse à cette question essentielle. Il suffit de naviguer dans les points d'informations du menu de navigation.


  Quelques emplois vacants
Commissaire de police
Inspecteur de police
Consultant technique-Consultant technique
Consultant
Consultant-ICT
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur