Le cadre opérationnel de la police intégrée est composé de fonctionnaires de police répartis, traditionnellement, en trois cadres : le cadre de base, le cadre moyen et le cadre des officiers. Ces fonctionnaires de police sont compétents pour des missions de police judiciaire et administrative. Le cadre opérationnel peut, en outre, comprendre un cadre d'agents de police. Les membres du personnel de ce cadre sont appelés: les agents de police. Mais, ceux-ci ne sont pas fonctionnaires de police. Par contre, ils disposent d'une compétence policière limitée.

Cette répartition repose sur des différences au niveau des compétences, des responsabilités, de la nature et de la complexité des missions à mener. Disons, en résumé: "La personne qu'il faut, là où il faut". Ces différents cadres sont accessibles aux personnes de nationalité belge répondant aux différents critères de sélection requis pour chaque cadre.

Au départ de la carrière, les fonctionnaires de police du cadre officiers, sont 'commissaire de police'. Outre la possibilité de devenir commissaire de police par un examen de promotion interne qui est organisé pour les inspecteurs principaux de police (sélection interne), il existe la possibilité d'être recruté pour le cadre officiers sur base d'un diplôme et à partir du 'marché' (sélection externe). Une expérience préalable ou une carrière à la police n'est pas requise!

Ces membres du personnel jouissent d'une pleine compétence de police et exercent des tâches éminemment dirigeantes. En effet, ils assurent la cohésion entre collaborateurs au sein d'entités et équipes plus vastes. L'officier évolue souvent au cours de sa carrière en tant que responsable au niveau de la direction ou au niveau du corps. Il va donc de soi que le modèle de compétences pour le cadre officiers englobera des compétences supérieures représentées dans divers domaines (la gestion de l'information, des tâches, de personnes, des relations interpersonnelles et de soi-même).

Les fonctionnaires de police du cadre officiers devront être à même de réaliser les objectifs opérationnels dans le domaine de leurs responsabilités, de développer des objectifs, des plans d'action et des actions dans le cadre d'une gestion stratégique. Un job passionnant pour ceux qui aiment les défis liés au suivi, aux réajustements de gestion et à l'élaboration de rapports.

Les opportunités de carrière sont légion pour l'officier. Il vous sera donc loisible de travailler dans chaque corps de police, soit dans un des 196 corps de police locale, soit dans le corps de la police fédérale.