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  04-09-2010
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Une carrière dans une fonction civile à la police... Que dois-je m'y imaginer? 

La police représente plus qu'une grande famille de policiers avec des tâches policières. Sachez qu'environ 20% du personnel de la police travaillent dans des fonctions civiles. Ils accomplissent des fonctions administratives, d'appui et techniques. Dans le jargon policier, ils sont appelés les membres du personnel CALog (<> comme vous savez, les fonctionnaires de police sont appelés les membres du personnel opérationnels). Il est également possible de faire la différence entre ces 2 catégories par la tenue. Les collaborateurs dans une fonction civile n'ont pas d'uniforme. Les policiers, par contre, si, même s'ils ne le portent pas toujours dans l'exécution de leur fonction.

Les fonctions civiles sont présentes dans chaque corps de police, tant au niveau local qu'au niveau fédéral. Naturellement, chaque corps de police a analysé ses besoins en fonctions civiles pour accomplir ses missions. Comme dans chaque entreprise où les choix sont faits par rapport aux missions-clés.

Au sein de ce groupe large de membres du personnel avec une fonction civile, il existe de nombreuses fonctions. Partant d'une grande simplification, il est possible de différentier 4 groupes majeurs:

  • les membres du personnel civil avec des tâches administratives et/ou d'appui spécialisé (ce groupe est également appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui administratif et spécialisé);
  • les membres du personnel civil avec des tâches purement logistique (ce groupe est, à son tour, appelé les fonctions civiles dans le domaine de l'appui logistique). Plus loin sur cette page, vous trouverez plus de détails par rapport à ce groupe;
  • les membres du personnel civil avec des tâches de police technique et scientifique (les laborantins avec un profil et une description de fonction précis);
  • enfin, les collaborateurs qui peuvent fournir un appui sur base de leur perception auditive beaucoup plus développée (les aveugles et malvoyants avec une description de fonction spécifique à la police).
Parlant maintenant de ce deuxième groupe: les fonctions civiles dans le domaine de l'appui logistique ... à quoi peut-on penser?

Le cadre logistique, comme composante du cadre administratif et logistique de la police intégrée, comporte des non-fonctionnaires de police (également appelés membres personnel civil). Ces collègues "logistiques" n'ont aucune compétence policière mais bien une connaissance technique particulière dans leurs missions ou travaux de logistique spécialisés et qui doivent répondre aux conditions de sécurité propres à la police.

Ce cadre est divisé en quatre niveaux: le niveau A, le niveau B, le niveau C et le niveau D. D'un point de vue fonctionnel, ces fonctions logistiques peuvent également être jointes à une famille de fonctions ou un groupe de fonctions (logistique, économat & appui technique (vue d'ensemble)).

Des mains en or ...                   ... c'est également du top à la police fédérale! 

Un appui logistique spécialisé, réparti dans 10 centres logistiques à travers le pays. Pas de travail à la chaîne, mais une possibilité d'élargir chaque jour, avec vos collègues, vos connaissances de base acquises sur les bancs d'école. Telle est la volonté des services d'appui logistique de la police fédérale depuis déjà 8 ans.

Avec l'arrivée annuelle de quelques 150 nouveaux collaborateurs, l'appui logistique de la police se fait connaître. Nous les nommons "les mains en or"; ils disposent d'une solide connaissance logistique et d'une réelle volonté d'acquérir des connaissances spécifiques pour lesquelles aucune formation n'existe actuellement.

Les services d'appui logistique se sont spécialisés dans la fabrication et la transformation de produits et matériaux. Actuellement, environ 730 collègues sont présents pour l'entretien spécifique des véhicules de police, la transformation d'une camionnette en bureau mobile, l'installation d'un radar dans un véhicule ou même la conception d'une nouvelle porte de cellule. Rien n'est impossible!

Traduit en domaines logistiques et professions (connaissances techniques demandées), cela peut être expliqué comme suit :

Domaine logistique 

Connaissances techniques demandées 

Concernant les véhicules réparateurs automobile (mécaniciens), tôliers
  • l'entretien: mécanique et carrosserie sur tout type de véhicule et deux roues
  • le marquage (striping): l'application des marquages suivant les prescriptions légales sur tout type de véhicules 
  • l'aménagement et les adaptations dans le cadre des missions de police, mobilier, cloisons et éclairage, ...
  • le blindage des portières
  • location de véhicules de police aux corps de la police locale
  • installation, entretien et confection pour l'étalonnage périodique d'appareils de mesure de vitesse autorisée
  • en ce qui concerne les bateaux, aménagement intérieur, entretien et réparation de la carrosserie et des moteurs 
 
En matière d'armes armuriers 
  • adaptation, entretien ou destruction des armes de police et des armes privées, déposées dans un service de police 
 
En ce qui concerne la confection de matériel spécifique  artisans du cuir, (ouvriers) métallurgistes, garnisseurs 
  • cela concerne du matériel qui n'est pas disponible en magasin. Les exemples sont entre autres des articles en cuir définis, des cellules mobiles 
 
En matière de travaux d'impression (imprimerie)  imprimeurs, opérateurs pré-presse, trieurs
  • l'impression de documents standards et travaux d'impression sur mesure 
 
Concernant l'expertise technique  collaborateurs qualifiés dans la réalisation d'expertises techniques 
  • la réalisation d'expertises techniques par rapport aux matières techniques dans l'achat de matériel et d'action policière 
 
En matière de la mise au rebut du matériel de police   
  • détruire ou rendre inutilisables des munitions, des douilles, des gilets pare-balles, des casques, du blindage de véhicule, des vitres blindées, des archives, ...
 
En matière d'achat et de distribution centralisée   
  • l'achat et la distribution du mobilier et des accessoires de bureau, matériel informatique et audiovisuel, les pièces de rechange pour les véhicules, vêtement, ... 
 

  Carrière - Appui logistique
Simulation de salaire
Carrière statutaire
Possibilité de mobilité
Possibilités de promotion
Possibilités de formation
Connaissances des langues
  Quelques emplois vacants
Cadre de base
Assistant-Assistant
Assistant-Département
Employé
Ouvrier-Soigneur de chiens
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur