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  04-09-2010
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Pour poser sa candidature à un emploi au sein de la police, le candidat doit avoir une certaine connaissance de l'institution ou de l'organisation pour laquelle il sollicite.

La police a subi d'importants changements depuis la réforme des police de 2001-2002 tant au niveau de sa structure que de ses missions. Sur base de cela, chaque candidat à un emploi au sein de la police, que ce soit dans une fonction policière ou non, doit se poser une question:

"Est-ce que je connais l'organisation policière d'aujourd'hui et puis-je m'y retrouver dans cette structure organisationnelle et ses missions ?"

Les diverses subdivisions de "la police comme organisation" offriront au candidat une réponse à cette question essentielle. Il suffit de naviguer dans les points d'informations repris ci-dessus.


  Quelques emplois vacants
Cadre de base
Assistant-Assistant
Assistant-Département
Employé
Ouvrier-Soigneur de chiens
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur