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Choisir la Police comme employeur, c'est aussi contribuer activement à l'amélioration de la sécurité au sein de la société. Ainsi, il va de soi que le candidat doit avoir une certaine connaissance de la fonction que la police a au sein de la société.

Le choix de la fonction de police est orienté vers la communauté (modèle de community oriented policing) et non plus seulement dans la lutte contre le crime. Cela a profondément changé le rôle qui est demandé au membre du personnel de police. Prenons, par exemple, le rôle des fonctionnaires de police de première ligne, du savoir faire qui leur est demandé et des responsabilités qui sont octroyées.

De là, chaque candidat à un emploi au sein de la police, que ce soit dans une fonction policière ou non, doit se poser une question: "Est-ce que je souhaite et suis-je en mesure d'apporter ma contribution à ce que la police souhaite offrir dans le cadre de la sécurité sociétale à la société?"

Les diverses subdivisions de "la fonction de police en Belgique" offriront au candidat une réponse à cette question essentielle. Il suffit de naviguer dans les points d'informations repris ci-dessus.