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  AGENDA
  11-02-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions NAMUR
17-02-2012
Concours interne de promotion vers le cadre officier
18-02-2012
action à la maison de l'emploi de Vielsalm
28-02-2012
Salon
29-02-2012
Test de simulation au test d'aptitudes cognitives à Vottem
29-02-2012
Concours externe d'accession au cadre officier réservé aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau A - Session 2012-2014
03-03-2012
SIEP - Salon Etudes et Professions TOURNAI
08-03-2012
Salon "études et professions" à Liège
10-03-2012
Simulation test aptitudes cognitives à Bruxelles
16-03-2012
Salon "rendez-vous avec l'emploi" à Virton
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Vous opterez peut-être, dans une fonction en uniforme ou pas, pour un emploi au sein de la police intégrée, structurée à deux niveaux.

Ce choix de rejoindre la police s'accompagne d'un certain nombre d'implications. Nous attendons de vous que vous respectiez nos valeurs et nos objectifs et que vous remplissiez votre fonction spécifique de manière adéquate. Aux yeux des citoyens, vous êtes en effet le représentant de la police et de sa symbolique de sécurité et de service.

Une philosophie commune pour chaque membre du personnel de la police intégrée:

Dans l'exercice de ses missions, chaque membre du personnel de la police intégrée doit respecter les principes de la fonction de police orientée vers la communauté, de la fonction de police guidée par l'information et de la gestion optimale afin de tendre au final vers l'excellence dans la fonction de police. Chacun, fonctionnaire en uniforme ou pas et quel que soit son grade ou niveau, doit traduire et appliquer ces principes dans son travail quotidien.

Dans ces efforts à tendre vers l'excellence dans la fonction de police, la police fédérale, comme composante du service de police intégré, a sa propre mission spécifique mais complémentaire et constituant un cadre de référence essentiel pour ces membres du personnel.

 

Elle contribue, sous l'autorité et la responsabilité de ses autorités, à la sécurité et à la qualité de vie dans la société. Elle effectue, dans un contexte national et international, des missions spécialisées et supralocales de police et fournit un appui aux autorités de police et aux services de police locale. Elle le fait:

  • en tenant compte des principes du fonctionnement intégré, de spécialité et de subsidiarité;
  • en synergie avec les autres partenaires.

En tant que membre de la police fédérale, nous visons à atteindre, dans l'accomplissement de toutes nos missions et en partenariat avec la police locale, l'excellence dans la fonction de police. A cette fin, nous poursuivons l'investissement dans l'engagement, la motivation et la compétence de nos collaborateurs. Ensemble, nous édifions une organisation performante, transparente, dynamique et innovante, qui offre un service encore meilleur et qui est reconnue et connue comme telle.

 

Pour plus d'informations relatives aux missions, vision & valeurs de la police fédérale, cliquez ici. 

 


  Quelques emplois vacants
Commissaire de police
Inspecteur de police
Consultant technique-Consultant technique
Consultant
Consultant-ICT
 
  Fonctions par diplôme
Supérieur général
Sup. technique qualif.
Sup. technique transition
Sup. artistique
Sup. profess. 7 ans
2e degré général
2e degré technique qualif
2e degré tech. transition
2e degré artistique
Professionnel 6 ans
Pas de diplôme exigé
1 cycle/graduat/bachelier
2 cycles/univ./master
3 cycles/docteur