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| PRESENTATION DU SERVICE |
| POLICE INTEGREE, STRUCTUREE A DEUX NIVEAUX |
| (CodeU: 0000) |
L'organisation policière belge est articulée autour de deux niveaux de police, à savoir celui de la police locale et celui de la police fédérale. Les deux niveaux fonctionnent de manière autonome et relèvent d'autorités distinctes, mais ils fonctionnent également de manière intégrée, grâce à la mise en place de mécanismes de liaison. Ainsi, ces niveaux constituent la police intégrée, structurée à deux niveaux.
La création de cette dernière est régie par la loi du 7 décembre 1998 organisant un service de police intégré, structuré à deux niveaux. |
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| INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES |
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter: |
Job Info Tél : 0800 99 505
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Email :jobs.police@jobpol.be
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| INSPECTEUR DE POLICE (H/F) |
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Emploi statutaire
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Cadre de base
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Réf : 2010-INP-EXT-FR
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DESCRIPTION DE LA FONCTION |
Les fonctionnaires de police du cadre de base sont les inspecteurs de police.
En tant qu'inspecteur, vous disposez de compétences policières complètes et vous exercez vos compétences policières dans l'ensemble des fonctions existantes, mis à part quelques exceptions (p.ex. la visite domiciliaire).
Exceptionnellement, vous êtes responsable d'équipe.
Au niveau de la gestion des tâches, vous êtes à même d'exécuter l'ensemble des missions de police en respectant la philosophie de la fonction de police orientée vers la communauté. Nous attendons d'un inspecteur que son travail soit axé sur la résolution de problèmes ainsi que sur le citoyen. La collaboration est également capitale car le travail de policier est avant tout un travail d'équipe.
Comme inspecteur de police, vous pourrez intégrer l'une des 196 zones de police locale afin d'y exercer l'une des 7 fonctionnalités de base de la police de proximité au niveau local. Au sein du corps de la police fédérale, vous assurerez des missions d'appui spécialisées.
Bref, de par leur nombre et de la nature de leurs missions, les inspecteurs forment le coeur de la police.
La base légale régissant le travail policier est définie dans la loi du 5 août 1992 sur la fonction de police. |
1000 emplois vacants.
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Lieu de travail: Vous serez admis dans une école de police agréée afin d'y suivre votre formation de base. A la fin de la formation, vous aurez la possibilité de solliciter un emploi de votre choix dans le régime de la mobilité, soit dans un corps de police locale, soit à la police fédérale.
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| Date d'entrée en service: A déterminer en fonction de la date de début de la formation de base dans
une école de police agréée. |
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| CONDITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A CETTE FONCTION |
Etre en possession du diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur (6 années réussies en général, technique, artistique ou professionnel, la septième année n'est pas demandée!) ou de promotion sociale.
- Ne pas faire l'objet d'une interdiction légale de port d'armes, ni refuser ou s'abstenir de toute forme d'usage d'armes.
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire d'une ancienneté maximale de trois mois à la date de dépôt de la candidature.
- Posséder le permis de conduire de catégorie B.
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PROFIL SOUHAITE |
Modèle de compétence pour Cadre de base.
Conditions spécifiques pour l’emploi vacant: |
- Posséder la nationalité belge;
- jouir des droits civils et politiques;
- être de conduite irréprochable;
- pour les candidats masculins, avoir satisfait aux lois sur la milice;
- être âgé de 17 ans au moins;
- fournir à la direction du recrutement et de la sélection un dossier d'inscription complet;
- avoir respecté le délai d'un an entre la notification d'un échec à une épreuve de sélection précédente et une nouvelle inscription pour ce cadre de base.
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| Date limite d’inscription: 31 décembre 2010 |
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| NOUS OFFRONS |
| - | Une nomination statutaire | | - | Le traitement de départ est fixé à l’échelle barémique B1 (23.058,4€ minimum à 33.114,49€ maximum au coefficient d’indexation actuel) | | - | Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains | | - | Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE | | - | La possibilité de suivre des formations gratuitement | | - | 32 jours de congé par an | | - | Services médicaux gratuits | | - | 100% d’intervention de l’employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train |
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Comment solliciter? Cliquez ici
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