Emploi vacant pour:
Personnel civil
Temps plein (38h/semaine)  
Région Bruxelles Capitale
Non-universitaire de type court
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D'études au début de carrière!
 
PRESENTATION DU SERVICE
POLICE LOCALE DE LA ZONE DE POLICE BRUXELLES CAPITALE
IXELLES
(CodeU: 5339)

 

 

Seulement les 50 premiers candidats, francophones et néerlandophones confondus, seront pris en considération.

 

Une priorité sera donnée aux détenteurs du brevet de statutarisation 2008 et 2009.

 

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Pour tout renseignement
complémentaire,
vous pouvez contacter:
- de Cubber 
Commissaire
DCT 2 - Laeken/NOH/Haeren
Tél : 02 279 88 15
Email :calogf@jobpol.be
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CONSULTANT (H/F) - BTI et secrétariat
Emploi statutaireNiveau B Réf : S 5201 T 10 03
 
DESCRIPTION DE LA FONCTION

Fonction:

Sous l'autorité du DIR. BTI, il exécute des tâches inhérentes au fonctionnement du secrétariat BTI.
Il est notamment chargé de:

  • Assister le CP BTI;
  • Rédiger les feuilles de service de la BTI (ISLP Admin);
  • Traiter les dossiers administratifs du personnel (en collaboration avec HRM);
  • Superviser l'encodage des prestations de service (ISLP Admin);
  • S'occuper des tâches administratives de la BTI;
  • La rédaction de notes de service.
1 emploi vacant.
Lieu de travail: Service BTI du district 2 - 1020 Laeken/NOH/Haeren.
Date d'entrée en service: La date d'entrée en fonction est à determiner avec le candidat.
 
CONDITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A CETTE FONCTION

  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B.
PROFIL SOUHAITE
Modèle de compétence pour niveau B.

Conditions spécifiques pour l'emploi vacant:
  • CALog niveau B;
  • Bilingue (Fr/Nl);
  • Bonne connaissance de ISLP Admin, Galop et de Windows XP (Word, Excel et PowerPoint);
  • Expérience de service est un atout.
Date limite d'inscription: 22 septembre 2010
 NOUS OFFRONS
-Une nomination statutaire
-Le traitement de départ est fixé à l'échelle barémique BB1 (23.378,61€ minimum à 34.798,91€ maximum au coefficient d'indexation actuel)
-100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
-32 jours de congé par an
-La possibilité de suivre des formations gratuitement
-Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
-Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains

   Comment solliciter?  Cliquez ici