| |
| PRÄSENTATION DER SERVICE |
| LOKALEN POLIZEI VON DIE POLIZEIZONE WESER-GOHL |
| (ECode: 5292) |
|
| |
| ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN |
Zusätzliche Informationen
erhalten Sie hier: |
Roland LANDECK
PK
PZ WESER-GÖHL
Tel : 087/59.55.04
Fax : 087/59.55.01
|
Email :roland.landeck@wesgo.be
|
|
|
|
| KONSULTANT (M/F) - Konsultant(in) |
| Emploi statutaire | Stufe B |
Ref : S 5713 D 11 05 |
|
| |
|
FUNKTIONSBESCHREIBUNG |
- Verwaltung der Personalangelegenheiten (Personalakten, Mobilitätsakten, Krankheitstage, Arbeitsunfälle, Weiterbildungen, Pensionsakten, Laufbahnunterbrechungen, Neueinstellungen),
- Verwaltung der Finanzen (Kontrolle der geleisteten Stunden, Verwaltung der Initiativstunden, Vorbereitung des Budgets der Zone, Kontrolle der Einnahmen, Kontrolle der Gehälter und Prämienauszahlungen, Kontrolle der baremischen Entwicklungen),
- Verwaltung der Logistik (Planung und Verwaltung von Anschaffungen und Material, Verwaltung der Gebäude und Fahrzeuge, Verwaltung der Kleiderpunkte und Ausrüstungsbestellungen, Ausarbeitung von Lastenheften, Bearbeitung von Unfallakten),
- Leitung und Kontrolle des unter seiner Aufsicht stehenden Personals,
- Verwaltung von Disziplinarakten.
- Erfahrung mit dem GALOP- und dem Themisprogramm ist von Vorteil,
- Die Gehälter und Prämien ausrechnen können ist von Vorteil.
|
2 freie Stellen.
|
Lieu de travail: Lascheterweg 23 - 4700 Eupen.
|
| Dienstantritt: Bestimmt je nach Absprache mit dem Bewerber. |
| |
| SPEZIFISCHE VORAUSSETZUNGEN ZU DIESER FUNKTION |
Um für einen Dienstgrad der Stufe A angeworben zu werden, muss der Bewerber Inhaber eines Diploms oder eines Zeugnisses sein, das mindestens gleichwertig ist mit denjenigen, die für die Anwerbung für Stellen der Stufe B in den Föderalverwaltungen berücksichtigt werden.
|
ERWÜNSCHTES PROFIL |
Kompetenzmodell für Stufe B.
Spezifische Voraussetzungen bezüglich der offenen Stelle: |
- Ordnung, Methodik, Genauigkeit ;
- Diskretion und Integrität ;
- Verwaltung von Dokumenten ;
- Verfügbarkeit und Flexibilität ;
- Höfliches, korrektes Auftreten, Sauberkeit ;
- Pünktlichkeit ;
- Gepflegtes Aussehen ;
- Informatikkenntnisse und in der Lage sein, mit den üblichen Informatiksystemen zu arbeiten (Word, Excel, Internet, Outlook);
- Aufträge und Anweisungen annehmen und ausführen ;
- Körperliche Widerstandsfähigkeit ;
- Zu einem positiven Arbeitsklima beitragen ;
- Polyvalenz – Initiative zeigen ;
- Bereitschaft, Weiterbildungen zu befolgen ;
- Vorbereitung von Akten ;
- Verantwortungssinn ;
- In der Lage sein, autonom und im Team zu arbeiten ;
- Objektivität und Urteilsvermögen;
- Selbstbewusst sein;
- Sinn für Organisation;
- Sinn für Koordination;
- Fähigkeit die Mitarbeiter zu motivieren;
- Fähigkeit Aufgaben zu delegieren ;
- In der Lage sein, Entscheidungen zu treffen und eigenständig zu arbeiten;
- Sehr gute Deutsch – und Französischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
|
| Einsendeschluss der Bewerbung: 7 februar 2012 |
|
| WIR BIETEN IHNEN |
| - | Ein Ernennung in den Beamtenstatus | | - | Ein Anfangsgehalt gemäß der Gehaltstabelle BB1 (23.845,88€ Minimum und 35.494,44€ Maximum gebunden an den aktuellen indexkoeffizienten) | | - | Kostenlose Behandlung in den medizinischen Zentren der föderalen Polizei | | - | Eine kostenfreie Krankenhausversicherung | | - | 32 Urlaubstage im Jahr | | - | Die Möglichkeit zur kostenlosen Teilnahme an Weiterbildungen | | - | Möglichkeit, Prämien zu erhalten für Überstunden,Nacht- und Wochenendstunden | | - | 100% Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten der öffentlichen Verkehrsmittel | | - | Ein vielfältiger Job in einem faszinierenden, von zahlreichen menschlichen Kontakten gekennzeichneten Umfeld |
|
Wie bewerbe ich mich? Klicken Sie hier
|