De Belgische politieorganisatie is geënt op twee politieniveaus, namelijk dat van de lokale politie en dat van de federale politie. Beide niveaus functioneren autonoom en zijn elk afhankelijk van hun eigen overheden, maar er bestaan verschillende verbindingsmechanismen om op een geïntegreerde manier te werken. Vandaar dat er sprake is van een geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus.

Zij is opgericht bij de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus.

De politieambtenaren van het officierskader zijn bij de start van de loopbaan commissaris van politie. Waar je commissaris van politie kan worden via een intern promotie-examen dat voor de hoofdinspecteurs van politie wordt georganiseerd (interne selectie), kan je voor het officierskader ook op basis van diploma en vanuit de 'markt' gerekruteerd worden (externe selectie). Geen voorafgaande ervaring of loopbaan bij de politie nodig!

Deze personeelsleden hebben een volle politiebevoegdheid en uitgesproken leidinggevende taken. Ze nemen immers de aansturing van medewerkers op zich in grotere teams of entiteiten. Vaak ontwikkelt een officier zich in zijn verdere loopbaan tot eindverantwoordelijke op directie- of korpsniveau. Logisch dus dat het competentiemodel voor het officierskader hoge competenties in diverse clusters (managen van informatie, taken, mensen en het managen van de interpersoonlijke relaties en zichzelf) zal omvatten.

Taakgericht zal van de politieambtenaren van het officierskader verwacht worden dat operationele doelstellingen binnen het verantwoordelijkheidsdomein worden gehaald, dat het personeelslid in staat is in het raam van een projectmatige of beleidsmatige aanpak doelstellingen, actieplannen en acties te ontwikkelen. Een boeiende job dus voor wie van uitdagingen gecombineerd met opvolging, bijsturing en rapportering houdt!

Als officier zijn de jobopportuniteiten legio. Zo kan je in elk politiekorps aan de slag, of het nu één van de 195 korpsen van lokale politie of het korps van de federale politie betreft.

Voor alle gedetailleerde informatie, klik hier.

• De vacatures staan open voor alle kandidaten met een universitair of gelijkgesteld diploma; een kandidaat met een diploma van een studierichting die bestaat uit twee cycli en die gevolgd werd aan een hogeschool voldoet ook aan de diplomavereisten.

• Niet het voorwerp uitmaken van het wettelijk verbod om wapens te dragen, noch weigeren zich te onthouden van gelijk welk gebruik van wapens en andere ter beschikking gestelde verdedigingsmiddelen, krachtens de voorwaarden die volgens de wetten, besluiten en richtlijnen terzake zijn bepaald.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling.
• In het bezit zijn van een rijbewijs B.

• Belg zijn;
• de burgerlijke en politieke rechten bezitten;
• van onbesproken gedrag zijn;
• voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten;
• aan de directie van de rekrutering en van de selectie een volledig inschrijvingsdossier bezorgen;
• een termijn van één jaar tussen kennisgeving van de mislukking voor een eerdere afgelegde selectieproef en een nieuwe inschrijving voor dit officierskader respecteren.