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Pour chaque fonction civile, donc aussi pour les emplois dans le domaine de l'appui logistique, la police organise une chaîne de sélection objective et transparante conformément à la méthode du assessment-center. Cela implique que le candidat est soumis à une série complète d'épreuves et qu'il devra être déclaré apte à chacune des étapes de la chaîne pour pouvoir continuer à participer. Les épreuves de sélection sont réparties sur quatre journées qui s'étendent sur une période de trois à six mois qui suit le dépôt de la candidature. Pour obtenir des informations concernant la planification vous pouvez contacter Mad. Fadma Magmari (Tél. 02 644 83 27) ou Mad. Virginie Bauwin (Tél. 02 642 79 77).
La chaîne de sélection est ainsi constituée:
Les trois premières épreuves sont centralisées et organisées à la direction du recrutement et de la sélection de la police à Etterbeek, la quatrième épreuve est décentralisée et se déroule auprès de l'employeur auprès duquel vous avez sollicité. Les résultats des épreuves sont uniquement donnés par courrier.
Parallèlement au processus de sélection, se déroule une vérification afin de déterminer si le candidat est de conduite irréprochable, cela veut dire que la police vérifie qu'il dispose de suffisamment de légitimité pour pouvoir agir comme fonctionnaire civil à la police. Entre autres, une enquête de milieu et des antécédents du candidat est menée.
Seul le candidat qui obtient deux feux verts (au niveau du processus de sélection et au niveau de la vérification de la conduite irréprochable) est admis pour occuper une fonction civile dans l'appui logistique.
 Certains candidats peuvent bénéficier d'une dispense pour une ou plusieurs épreuves. Voulez-vous en savoir plus? Cliquez ici. |
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