Voor alle burgerfuncties, dus ook voor een job in het domein van de administratieve en gespecialiseerde ondersteuning, organiseert de politie een objectieve en transparante selectieketting. Dit houdt in dat je als kandidaat een uitvoerige reeks proeven aflegt en dat je telkens voor een proef moet slagen om te kunnen doorstoten naar een volgend stadium. Deze selectieproeven zijn gespreid over een periode van twee tot vier maanden die volgen op je kandidaatstelling. 

De ketting is als volgt opgebouwd:

• 1ste proef: een proef die de vereiste cognitieve vaardigheden meet
• 2de proef: een persoonlijkheidsproef
• 3de proef: een proef bij de rechtstreekse verantwoordelijke entiteit waarvoor je solliciteert

De eerste twee proeven worden centraal bij de directie van de rekrutering en van de selectie te Etterbeek georganiseerd, de derde proef vindt gedecentraliseerd plaats bij de verantwoordelijke entiteit waarvoor je hebt gesolliciteerd. De resultaten voor de proeven worden uitsluitend schriftelijk meegedeeld.

Doorheen het selectieproces wordt eveneens gepeild of je van onberispelijk gedrag bent, d.w.z. dat de politie nagaat of je gedrag wel in overeenstemming is (geweest) met de eisen van een burgerfunctie binnen de politie. Zo kan b.v. een onderzoek naar de antecedenten en naar de omgeving plaatsvinden.

Het is pas als je twee groene lichten krijgt (op het selectieproces en op de beoordeling van het onberispelijk gedrag), dat je kan worden toegelaten tot een burgerfunctie in de administratieve en gespecialiseerde ondersteuning.

Sommige kandidaten kunnen genieten van een vrijstelling in het raam van één of meerdere van deze proeven. Wil je hierover meer weten? Klik hier.

Inlichtingen over de planning van de proeven kunnen worden bekomen bij Mevr. Ann Coenen - Tel. 02 644 83 37 en Mevr. Dorien Moulaert - Tel. 02 644 83 35.