Nieuw selectieconcept: visie op middellange en lange termijn

Sinds geruime tijd werkt de politie aan een vernieuwd selectieconcept, waarbij het medisch-fysische gedeelte van het selectietraject voor uniformfuncties grondig wordt herzien. De brede bedoeling van deze herziening bestaat erin het arbeidsgeneeskundig onderzoek van kandidaat-politieambtenaren te laten aansluiten bij de gewijzigde wetgeving terzake en de klassieke sportproeven, zoals ze tot op heden bestaan, te laten evolueren naar een functioneel parcours, zeg maar een fysiek parcours dat de kandidaten moeten afleggen.

De directie van de rekrutering en van de selectie (DGS/DSR) van de politie benadrukt dat deze goedkeuring van de heer Minister kadert binnen een volledig concept, waarbij de selectieketting voor kandidaat-politieambtenaren (uniformfuncties) wordt opgebouwd rond een 3-tal selectiemomenten:

• een selectiemoment waarop de cognitieve vaardigheden worden getest via een geïnformatiseerde proef en waarop de kandidaat een functioneel (dus fysiek) parcours aflegt;
• een beoordeling van de persoonlijkheid van de kandidaat zowel tijdens een assessment centre met gedragsproeven als tijdens een gesprek met een selectiecommissie;
• tot slot, een beoordeling van het medisch profiel van de kandidaat aan de hand van medische criteria, die, zoals voldoende belicht, worden aangepast.

Nieuwe medische selectiecriteria: toepasselijk vanaf 15 mei 2009

De Minister van Binnenlandse Zaken, de heer Guido De Padt, heeft, aansluitend bij het akkoord in het onderhandelingscomité van de politiediensten van 10 december 2008, zijn goedkeuring verleend aan de politie om deze onderhandelde nieuwe medische selectiecriteria al toe te passen en de kandidaat-politieambtenaren, die voldoen aan deze gewijzigde criteria en slagen voor het geheel van de selectieketting, toe te laten de basisopleiding aan te vatten.

Concreet betekent dit dat de kandidaten, die al ingeschreven waren voor 15 mei 2009, hun selectieketting verder doorlopen en op hen de oude medische selectiecriteria zullen worden toegepast, behalve wanneer wordt vastgesteld dat het nieuw medisch selectieprofiel een gunstiger criterium vaststelt. Dan kunnen deze kandidaten eveneens genieten van dit gunstiger criterium. Kandidaten die zich vanaf 15 mei 2009 inschrijven, doorlopen de selectieketting met toepassing van het nieuw medisch selectieprofiel.

Op dit moment worden de sportproeven, in afwachting van de inwerkingtreding van het functioneel parcours, inhoudelijk nog niet aangepast. Ze blijven dus bestaan uit:

• een evenwichtsproef;
• een shuttle-run;
• een cooper test.