Andere informatie en diensten van de overheid: www.belgium.be
Politie
Directie van de rekrutering en van de selectie
  Contact     Sitemap    Veel gestelde vragen    Links    Zoek  Zoek 
      Home   
 
  PRIKBORD
  23-05-2012
Career Launch te Gent
24-05-2012
Jobbeurs te Hamme
25-05-2012
Infosessie bij VDAB Gent
26-05-2012
Avondmarkt Zwalm
26-05-2012
Veiligheidsdag te Geraardsbergen
30-05-2012
Infosessie VDAB Brugge
30-05-2012
Evaluatietest CEFIG
01-06-2012
MOBILITEITSNOCTURNE
02-06-2012
OPENDEURNAMIDDAG 7de JAAR INTEGRALE VEILIGHEID BRUSSEL
02-06-2012
Jobdag PZ Grensleie
Alle nieuwsberichten
Alle evenementen

Belgische bronnen citeren vijf pijlers van de GGPZ.

Pijler 1: externe oriëntering

De politie staat niet tegenover de samenleving, maar er middenin. Ze is in de maatschappij geïntegreerd. Door die inbedding is ze zich snel en volledig bewust van wat 'leeft en speelt' qua veiligheid, criminaliteit en leefbaarheid in de samenleving en past zich daaraan aan. Bij het bepalen van de veiligheids-/politiezorg-prioriteiten houdt ze in het bijzonder rekening met de verwachtingen van de bevolking/gemeenschap(pen).

Pijler 2: probleemoplossend werken

Deze pijler verwijst naar de identificatie en analyse van de mogelijke oorzaken van criminaliteit en van conflicten in de gemeenschap(pen). De politie reageert niet enkel op problemen nadat ze zich hebben voorgedaan maar probeert de oorzaken ervan te identificeren en daarop (tijdig) in te werken.

Pijler 3: partnerschap

Dit verwijst naar het bewustzijn van de politie dat zij niet alleen verantwoordelijk is - en ook niet wil zijn - voor de zorg voor veiligheid, leefbaarheid en criminaliteit. De veiligheidszorg is een ketenbenadering waarin diverse partners de schakels van een ketting vormen in een integrale en geïntegreerde benadering.

Pijler 4: afleggen van rekenschap (verantwoording)

Dit vereist het opzetten van mechanismen waardoor de politie verantwoording kan afleggen over de antwoorden die ze formuleerde op de vragen en de noden van de gemeenschap(pen) die ze dient.

Pijler 5: bekwame betrokkenheid

Dit betekent dat er zowel voor de politiemensen als voor de diverse bevolkingsgroepen mogelijkheden moeten worden gecreëerd om samen problemen van veiligheid, leefbaarheid en criminaliteit aan te pakken, diensten te verlenen en veiligheid en zekerheid te creëren.


  Enkele vacatures
Inspecteur van politie
ICT-consulent-Webmaster
ICT-consulent
Assistent-Functioneel Beheerder ISLP
Consulent
 
  Functies per diploma
ASO
TSO
KSO
BSO-dipl. na 7de jaar
2de graad ASO
2de graad TSO
2de graad KSO
BSO-getuigschr. na 4de
BSO-getuigschr. na 6de
Geen diploma vereist
1 cycl./graduaat/bachelor
2 cycl./univ./master
3 cycl./doctor