Le recrutement et la sélection des futurs membres du personnel de la police sont confiés à une entité de la police fédérale. Il s'agit de la direction du recrutement et de la sélection (également appelée DSR).

Recruter et sélectionner n'est pas une mince affaire. Les précédents volets des 'questions essentielles pour un candidat' vous ont certainement déjà convaincu de cela.

Cette subdivision de notre site a pour but de vous expliquer quelles sont les initiatives qui ont été prises par cette direction pour atteindre annuellement les objectifs de la police, d'un point de vue quantitatif (nombre de candidats et de lauréats qui entament une des diverses formation/promotion) et qualitatif (atteindre des candidats ayant le meilleur potentiel des compétences qui sont demandées aux membres du personnel de la police d'aujourd'hui et de demain, afin qu'ils traduisent et matérialisent, au travers de leur travail quotidien, la philosophie de la fonction de police choisie par la police en Belgique). 

Les diverses subdivisions de "recrutement et sélection : faits et chiffres" offriront au candidat et aux lecteurs intéressés une réponse à leurs interrogations. Il suffit de naviguer dans les points d'informations repris dans le menu de navigation.