Il ne sera pourvu par l'externe qu'à la condition expresse qu'il n'y a pas de candidat déclaré apte en interne.

En externe,  la priorité sera donnée aux lauréats de la statutarisation.

• gestion du suivi du statut du personnel (mobilité in/out, évaluation, planification des formations);
• gestion des accidents du travail et suivi des sinistres matériels;
• gestion logistique générale de la DCA (matériel collectif, individuel, véhicules, mobilier) ainsi que l'appui à la Police Judiciaire Fédérale (PJF);
• gestion des produits consommables pour la DCA, la PJF et les zones de l'arrondissement (commandes-réception-distribution);
• gestion journalière du complexe Saint-Léonard

• Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B.

• Bonne connaissance de la Loi sur la Police Intégrée et, particulièrement, de la position de la DCA dans l'organisation;
• Connaissance approfondie du statut, des directions et services ressource en la matière;
• Esprit de service correspondant à la raison sociale de la DCA Liège : "Conjointement et ensemble, contribuer au fonctionnement intégré et appuyer les partenaires et les Autorités";
• Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Disponibilité;
• Connaissance approfondie de tous les logiciels informatiques usités.