Emploi vacant pour:
Personnel civil
Temps plein (38h/semaine)  
Région Bruxelles-Capitale
Non-universitaire de type court
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D'Arlon à Zeebrugge en passant par tout le reste! La police recrute.
 
PRESENTATION DU SERVICE
POLICE FEDERALE - COMMISSARIAT GENERAL (CG) - DIRECTION
DE L'INFORMATION POLICIERE OPERATIONNELLE (CGO) - APPUI
A LA POLITIQUE POLICIERE (CGOP)
(CodeU6024)

CGO assure nottamment la gestion et le traitement de l'information opérationnelle au profit des composantes locales et fédérales de la police intégrée, structurée à deux niveaux. L'information opérationnelle est relative aux données de police judiciaire, de police administrative et de circulation.

 

INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES
Pour tout renseignement
complémentaire,
vous pouvez contacter:
Patrizia Klinckhamers 
Conseiller
CG CGO
Tél : 02/554 44 19
Email :patrizia.klinckhamers.5238@police.be
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CONSULTANT (H/F) 
Emploi contractuelNiveau B Réf : G 5024 T 10 05
 
DESCRIPTION DE LA FONCTION

En tant que membre du service CGOP et plus spécifiquement de la section CGOP/B (Données de gestion):

  • Exercer une activité en rapport avec les différents domaines des données de gestion au sein de la police fédérale, à savoir les données en matière d'ordre public, de criminalité, de circulation et du moniteur de sécurité.
  • Effectuer des tâches administratives ou de communication dans le domaine des tâches qui concernent le collaborateur.
2 emplois vacants.
Lieu de travail: Rue Fritz Toussaint 8 - 1050 Bruxelles.
Date d'entrée en service: La date d'entrée en fonction est à determiner avec le candidat.
 
CONDITIONS SPECIFIQUES RELATIVES A CETTE FONCTION
  • Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B.

PROFIL SOUHAITE
Modèle de compétence pour niveau B.

Conditions spécifiques pour l'emploi vacant:
  • Diplôme ou certificat de bachelor en sciences humaines (p.ex. criminologie, sociologie, etc.);
  • Connaissance des logiciels bureautiques "Office" (Word, Excel et Powerpoint en particulier);
  • Etre capable de travailler seul et en équipe au sein de la structure de la police fédérale;
  • Faire preuve d'ordre, de méthode et d'exactitude;
  • Flexibilité en matière de collaboration dans différents domaines (multidisciplinaire);
  • Sens des responsabilités;
  • La connaissance du néerlandais est un atout.
Date limite d'inscription: 17 septembre 2010
 NOUS OFFRONS
-Un contrat de travail à durée déterminée d'un an
-Le traitement de départ est fixé à l'échelle barémique BB1 (23.378,61€ minimum à 34.798,91€ maximum au coefficient d'indexation actuel)
-100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
-Soins gratuits dans les centres médicaux de la police fédérale
-Une assurance hospitalisation gratuite
-32 jours de congé par an
-La possibilité de suivre des formations gratuitement
-Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
-Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
La police accorde beaucoup d'importance à la compétence de ses collaborateurs. Dans ce contexte, un contrat à durée déterminée/un contrat de remplacement ne doit pas être perçu comme étant précaire, mais bien comme un moyen d'accéder à d'autres opportunités au sein de la police.

   Comment solliciter?  Cliquez ici