Ce profil est également publié en interne. Les internes et les détenteurs du brevet de la statutarisation (de l'examen de 2008 et 2009) ont la priorité sur les candidats externes.

Ce conseiller juriste fait rapport au chef du service Gestion et Politique de la PJF Bruxelles. Il/elle fournit son appui dans les processus suivants:

• recrutement & sélection: organisation des cycles de mobilité et du recrutement externe;
• discipline: composition/suivi des dossiers;
• gestion du contentieux;
• mesures d'ordre;
• lutte contre l'absentéïsme;
• avis juridique sur l'application des statuts;
• conseiller en évaluation;
• gestion des projets dans le domaine HRM

• Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.

• Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
• Discrétion et loyauté;
• Pouvoir travailler tant de manière autonome qu'en équipe;
• Pouvoir travailler par projet;
• Bilingue N/F;
• Connaissance des produits MS Office;
• Assertivité et être capable de défendre le point de vue de la réunion dans les groupes de travail et les réunions;
• Désireux d'apprendre, prêt à suivre d'autres formations;
• Connaissance du cadre statutaire et des réglementations les plus essentielles dans le domaine HRM du milieu policier.