Vacature voor:
Burgerpersoneel
Voltijds (38u/week)  
Antwerpen
Universitair of HOLT
 Admin01.jpg


      
Van Arlon tot Zeebrugge! De politie rekruteert.
 
PRESENTATIE VAN DE DIENST
LOKALE POLITIE VAN DE POLITIEZONE ANTWERPEN
(Ecode: 5345)
 

INLICHTINGEN
Bijkomende inlichtingen
kunnen worden bekomen bij:
Christel Feyen 
Tel : 0800/62 333
Email :jobinfo@politie.antwerpen.be
pdf  print  Mail een vriend(in)
ADVISEUR (M/V) - Diensthoofd functioneel beheer
Contractuele betrekkingNiveau A Ref n: G 4011 N 10 05
 
FUNCTIEBESCHRIJVING
  • Als diensthoofd functioneel beheer ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de dienst functioneel beheer binnen HRM. Je stuurt de functioneel beheerder en de dienstregeling van HRM rechtstreeks aan.
  • Je staat samen met je medewerkers in voor het functioneel beheer van de HR-processen en gegevens.
  • Je hebt een belangrijke taak bij het standaardiseren en digitaliseren van de HR-processen en ondersteunt de HRM-medewerkers bij het vatten en ontsluiten van de HR-informatie.
  • Je verzekert op de centrale HRM-directie de technische en de functionele ondersteuning met betrekking tot het personeelsbeheerprogramma. Je ontwikkelt ondermeer query’s waardoor je dit systeem kan bevragen.
  • Je vormt een brugfunctie tussen de interne en externe partners, zoals de diensthoofden, HRM, de programmeurs van de federale politie, de eigen afdeling ICT, de verschillende lokale functionele beheerders en alle gebruikers van het personeelsbeheersysteem.
  • Je signaleert en vertaalt de noden en behoeften van de HRM-medewerkers naar alle IT- partners en vertegenwoordigt de lokale politie van Antwerpen structureel in federale of stedelijke overlegorganen.
  • Je bekijkt samen met de cel Beleidsondersteuning hoe het personeelsbeheerprogramma kan ingeschakeld worden in een datawarehouse voor Lokale Politie Antwerpen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de HRM-gegevens op intranet en werkt samen met de directie Communicatie verder aan de professionalisering van digitale communicatie voor HRM.
  • Je volgt de ontwikkelingen op het vlak van HRM-tools op de voet en doet op basis van de noden binnen de organisatie realistische voorstellen tot verbetering.
  • Je maakt deel uit van het structurele ADV-overleg op HRM en volgt hun vergaderingen mee op.
1 vacante betrekking.
Werkplaats: Oudaan 5 - 2000 Antwerpen.
Datum van indiensttreding: De datum van indiensttreding is te bepalen met de kandidaat.
 
SPECIFIEKE VOORWAARDEN VERBONDEN AAN DEZE FUNCTIE

  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen.

  • Je bent in het bezit van een diploma van een masterdiploma, bij voorkeur in TEW of handelswetenschappen.
GEWENST PROFIEL
Algemeen competentiemodel voor niveau A.

Specifieke vereisten voor de betrekking:
  • Je hebt een goede kennis van HR-processen en personeelsbeleid in het algemeen.
  • Je hebt een goede kennis van de verschillende office-pakketten.
  • Je hebt een zeer goede kennis van SQL en Cognos of bent bereid je hierin  bij te scholen.
  • Je hebt een goede kennis van datawarehouses.
  • Ervaring met datawarehouses, intranet of ERP’s is een extra troef.
  • Je beschikt over heel wat leiderschapsvaardigheden en weet hoe een team aan te sturen.
  • Je bent sterk in het motiveren, enthousiasmeren en waarderen van medewerkers.
  • Je hebt een analytische geest en leert graag bij.
  • Je bent probleemoplossend en resultaatgericht.
  • Je kan zelfstandig werken en beschikt over een sterke persoonlijkheid.
  • Je bent feedbackgericht en functioneert goed in teams.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent sterk in vertegenwoordigingen.
  • Je straalt gezag uit.
Uiterste inschrijvingsdatum: 20 september 2010
 WIJ BIEDEN
-Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 1 jaar
-De aanvangswedde wordt vastgesteld in de weddeschaal A11 (33.826,48€ minimum tot 52.401,67€ maximum aan de huidige indexcoefficiënt)
-100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en 100% voor het treinvervoer
-Gratis consultatie in de medische centra van de federale politie
-Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van week-end, nacht of overuren
-Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
-Minimum 32 verlofdagen per jaar
-De kans verdere opleidingen te volgen
-Gratis hospitalisatieverzekering
Waardevolle medewerkers worden ook binnen de politie geapprecieerd; in die context hoeft een contract van bepaalde duur niet noodzakelijk als precair te worden beoordeeld, maar opent het misschien deuren naar andere opportuniteiten binnen de politie!

      Hoe solliciteren? Klik hier