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Consulent (B) - Consultant - Cellule Médiation

Date limite d’inscription
Référence
P 5018 T 19 05
Corps/direction/service
5343 - Montgomery
Lieu de travail
Chaussée Saint-Pierre 122
1040 Etterbeek
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Type de contrat
Un contrat de travail à  durée déterminée
Durée
12 mois (renouvelable)
Régime de travail
Temps partiel
Nombre d’emplois vacants
1
Niveau d'études
1 cycle/graduat/bachelier
Conditions de diplôme

Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B.

Niveau
Consultant
Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée
Type d’emploi
Contractuel
Description de la fonction

Sous l’autorité et selon les directives du Chef de division, le consultant :

 Est chargé de l’exécution des missions de médiation. A ce titre, il est chargé, notamment:

o D’apporter une aide aux citoyens en situation conflictuelle en accompagnant ceux-ci dans la recherche de solutions acceptées par chacun ;
o De créer un lieu d’écoute et, au moyen d’une écoute active et empathique, de faciliter la communication et la reprise du dialogue en vue de parvenir à un accord;
o ….

 Est chargé d’assurer l’encodage, le suivi et le traitement administratif des dossiers qui lui sont confiés ;
 Collabore étroitement avec les différents services de la zone et veille à l’échange des informations.

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique BB1 (€25305.15 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service

Le service Médiation locale fait partie du Département Police de Proximité et est intégré au sein des divisions. L’objectif principal de la médiation locale est la résolution amiable des conflits par le biais du rétablissement d’une communication entre les parties.

Profil souhaité

 Disposer de bonnes capacités de communication ;
 Disposer de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion des conflits ;
 Avoir une connaissance du fonctionnement d’un Corps de police, de la procédure judiciaire et des procédures des sanctions administratives ;
 Avoir une connaissance des outils informatiques courants ;
 Etre capable de travailler tant en équipe que de manière autonome selon les tâches ;
 Avoir le sens de l’écoute et de l’empathie ;
 Faire preuve de discrétion ;
 Faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
 Satisfaire aux exigences linguistiques en matière de connaissance de la seconde langue nationale ; La connaissance d’autres langues est un plus
 Avoir suivi une formation spécifique en matière de médiation ou pouvoir justifier d’une expérience dans ce domaine est un atout.

Modalités de sélection dans l'unité

test écrit préalable à l'interview

Informations

Nom
PLAQUET
Prénom
Marie
Fonction
Consulent Bemiddeling
Email
marie.plaquet@police.belgium.eu
Téléphone
02/788.92.34
Corps/direction/service
Cel Bemiddeling