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Consulent (BB1) - Consultant membre au sein du service personnel (DGJ/PLIF/P)

Date limite d’inscription
Référence
S 5017 T 19 05
Type d’emploi
Statutaire
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
2
Corps/direction/service
6990 - Dgj - Appui Technique A La Gestion
Lieu de travail
Rue Royale 202A
1000 Bruxelles
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Niveau
Consultant (BB1)
Niveau d'études
1 cycle/graduat/bachelier
Conditions de diplôme

Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les Administrations fédérales.

Présentation corps/direction/service

La Police judiciaire fédérale exerce, sur l’ensemble du territoire belge, des missions de police judiciaire (identification et recherche des auteurs d’infractions pénales) spécialisées vers la criminalité supra locale (et internationale), organisée et déstabilisant la société, et vers les délits qui requièrent une approche spécialisée. Elle a pour but la détection des phénomènes criminels et émergents, leur signalisation à temps aux autorités compétentes, la contribution à une diminution du risque potentiel que des faits criminels soient commis, l’exécution d’enquêtes judiciaires ou de recherche et l’approche des organisations criminelles. Elle apporte aussi un appui spécialisé à la police locale en mettant à disposition son expertise judiciaire et ses moyens spécialisés.

La Direction générale de la police judiciaire (DGJ) assure, pour toute la Direction :

- le suivi et l’élaboration de nouvelles méthodes se rapportant à ses missions ;

- la répartition des moyens en personnel et en matériel entre ses différentes missions ;

- la formulation de ses besoins en ce qui concerne les missions pour lesquelles le commissariat général ou d’autres directions générales sont compétentes ;

- le suivi de l’observation du plan national de sécurité ;

- les perspectives relatives à l’évolution des missions, techniques et moyens de la police fédérale en général et de la Direction en particulier.

Le service du personnel (DGJ – PLIF/P) assure la gestion quotidienne du personnel affecté à la DGJ.

Description de la fonction

Vous voulez orienter votre carrière vers les ressources humaines ? Travailler dans un environnement policier vous intéresse?

Votre rôle : offrir un appui efficace et efficient en matière RH aux dirigeants, afin de garantir la correcte mise en œuvre de la politique déterminée par le Directeur général.

Par exemple, en tant que soutien administratif :

- Gérer et suivre des dossiers « P spécialisés » sur le plan administratif

- Planifier les obligations de contrôle en matière de surveillance santé

- Tenir à jour les dossiers personnels des membres du personnel de l'entité

- Rédiger et suivre les notes et courriers relatifs à la gestion du personnel

- Analyser des dossiers liés à la gestion spécialisée du personnel ou des situations sous un angle technique (respect des statuts et règlements)

- Préparer et constituer les dossiers à soumettre au chef de service Personnel, aux directeurs et/ou à transmettre à DRP.

Ou encore, en tant que point de contact , fournir aux membres du personnel des renseignements et des réponses dans les matières HRM afin d’apporter une solution efficace à leurs questions et problèmes :

- Identifier le problème dans la situation présentée

- Etre le point de contact des gestionnaires dans les antennes pour répondre aux questions relevant de la gestion du personnel

- Appliquer les procédures de résolution de problèmes connues

- Fournir les renseignements correspondants à une situation courante.

Curieux? Vous trouverez la description de fonction en annexe.

Profil souhaité

Nous recherchons une personne rigoureuse, et résistante au stress, qui aime s'investir dans son travail et est proactive.

Voir la description de fonction en annexe.

Modalités de sélection dans l'unité

Commission de sélection
Réserve de recrutement: 24 mois

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique BB1 (€25305.15 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée
Priorité sera donnée aux candidats internes.
Réserve de recrutement
Veuillez trouvez ci-joint la description officielle

Informatie

Nom
DESSOY
Prénom
Anne-Catherine
Fonction
chef de service / diensthoofd
Email
anne-catherine.dessoy@police.belgium.eu
Téléphone
02/642.66.94
Corps/direction/service
DGJ-PLIF/P