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A2 - Directeur département Personnel et Logistique

Date limite d’inscription
Référence
P 4017 F 19 05
Corps/direction/service
5271 - Wavre
Lieu de travail
Chaussée de Louvain 34
1300 Wavre
Province/Region
Brabant wallon
Type de contrat
Un contrat de travail à  durée déterminée
Durée
6 mois renouvelable
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Nombre maximum d'inscriptions
10
Niveau d'études
2 cycles/univ./master
Conditions de diplôme

Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.

Niveau
A2
Information complémentaire
Réserve de recrutement
Type d’emploi
Contractuel
Description de la fonction

Le Directeur, en tant que collaborateur direct du Chef de Corps, dirige le département « Personnel et Logistique » de la zone de police de Wavre, notamment :
- En assurant le suivi et la prise en charge de la gestion :
• Des ressources humaines : recrutements, prestations, respects des règles statutaires, rémunérations, profils, évolutions de carrières, … ;
• Des ressources matérielles : gestion des stocks, gestion du charroi et du matériel individuel et collectif, respect des procédures et gestion des marchés publics ;
• Des ressources financières, en collaboration étroite avec le comptable spécial de la zone de police (élaboration du budget, …) ;
- En préparant les dossiers du Collège Communal et du Conseil Communal ;
- En assurant la mise en œuvre des plans stratégiques (annuel et quinquennal)
- En assurant, avec son équipe, un appui aux collaborateurs de la zone de police en ce qui concerne l’application de leurs droits statutaires tout en veillant aux obligations de service ;
- En développant une politique de bien-être du personnel et en assurant le suivi des réalisations ;
- En gérant les projets de développement de la gestion du personnel, des ressources matériels et des finances ;
- En planifiant et gérant les prestations du service en tenant compte de l’ensemble des impératifs « opérationnels et sociaux »
- En offrant un appui (coaching, apprentissage, …) aux membres de son département ;
- En représentant la zone de police aux concertations « DPL » ou autres forums dédiés au personnel, à la logistique ou aux finances ;
- En conseillant le Chef de Corps et en assumant en parfaite autonomie l’exécution des décisions du Collège/Conseil ;
- En participant aux réunions de direction de la zone de police et donc en assurant ainsi une vue transversale permanente sur les besoins de services en matière de personnel ou logistique ;
- En assistant le développement et le suivi des projets de la zone de police sur les plans des ressources humaines et logistiques.
- Chaque dirigeant est responsable du bien-être au travail de ses collaborateurs. Il veille à l'utilisation en bon père de famille des moyens mis à disposition de ses collaborateurs.
- En collaborant à l’élaboration et au développement de la politique de la zone de police (Plan zonal de sécurité, Plan stratégique transversal, …)
- En assurant un rapportage efficace et adéquat des réalisations ;

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique (€0.00 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service

ZP 5271 Wavre

Les personnes de contact au sein de la zone pour l'emploi sont :
Madame Angélique Deroux 010/885 204
Monsieur Stéphane Malevez 010/885 203
Monsieur Alain Bertels 010/885 202

Compétence/Conditions de diplôme spécifiques

Être titulaire d’un master, de préférence en droit.
Disposer d'une expérience relevante d'au moins 4 ans.

Profil souhaité

- Être titulaire d’un master, de préférence en droit ;
- Disposer d’une bonne connaissance du statut du personnel des services de police, des marchés publics, du cadre du bien-être au travail, de la gestion financière et budgétaire d’une zone de police monocommunale ;
- Maîtriser les outils informatiques usuels ;
- Être capable de gérer une équipe de plusieurs membres ;
- Faire preuve de leadership situationnel ;
- Être capable de travailler en équipe et en toute autonomie ;
- Être capable de déterminer les priorités et de faire face à l’urgence ;
- Disposer d’une grande faculté d’adaptation aux situations les plus diverses (ouverture d’esprit) ;
- Faire preuve d’intégrité, de loyauté, de discrétion et d’impartialité ;
- Être rigoureux (respect des lois) et méthodique (respect des délais) ;
- Avoir le sens de la médiation, de l’écoute et pouvoir faire preuve d’empathie ;
- Avoir le sens de l’organisation et de l’esprit de synthèse ;
- Faire preuve d’esprit de service (flexibilité, adaptabilité) ;
- Être résistant au stress, avoir une maîtrise de soi et du sang froid ;
- Posséder un bon niveau d’expression orale et écrite ;
- Avoir une présentation soignée ;
- Avoir une expérience utile comme directeur d’un service du personnel ou logistique est un atout, en particulier dans la fonction publique ;
- Connaissance de l’organisation policière ;
- Pouvoir maîtriser la gestion des processus et le management de projet ;
- Connaissance du néerlandais est un plus ;

Modalités de sélection dans l'unité

Epreuve écrite éliminatoire.
Entretien devant une commission de sélection.

Réserve de recrutement : 24 mois

Informations

Nom
Service du personnel
Email
Zp.Wavre.Pers@police.belgium.eu
Téléphone
010/885.202