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ICT-adviseur (A2) - Directions des Unités Spéciales - National Technical and Tactical Support Unit (NTSU - Section R&D)

Date limite d’inscription
Référence
S 4201 T 18 24
Corps/direction/service
6058 - Dgj - Dsu - National Technical Support Unit
Lieu de travail
Avenue de la Cavalerie 2
1040 Etterbeek
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Niveau d'études
2 cycles/univ./master
Conditions de diplôme

Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.

Niveau
Conseiller-ICT
Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée
Réserve de recrutement
Type d’emploi
Statutaire
Description de la fonction

Absolue nécessité de pouvoir disposer d'un service R&D capable de développer du matériel et des solutions indisponibles sur le marché selon les besoins spécifiques d’adapter le matériel électronique existant, afin fournir un appui technique aux autres unités.

La section R&D électronique travaille principalement en support des autres sections de DSU et en particulier des sections du NTSU. Sur base des besoins exprimés par les demandeurs, R&D commence par chercher si une solution existante est déjà disponible en interne ou sur le marché (avec éventuelles adaptations/modifications). Dans la négative, la section R&D prend en charge le développement d'une solution dédiée: recherches, conception, prototypage, réalisation, support aux utilisateurs, adaptation éventuelle.

Dans le but :
- de maintenir notre opérationnalité, en relevant des défis pour débloquer des situations par l’utilisation de nouvelles technologies
- de diminuer l’engagement humain et matériel,
- pour faire face à l’évolution technologique des moyens utilisés par les criminels,
- de réaliser des développements techniques opérationnels sur mesure

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique A21 (€43307.59 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service

La Direction des Unités Spéciales de la Police Fédérale (DSU) est une unité d’appui très spécialisée qui propose et/ou met en œuvre des avis, tactiques et techniques spécialisés au profit de la police locale et fédérale.
Cette Unité se focalise sur la grande criminalité organisée et les activités de groupements terroristes et extrémistes. Dans ce cadre, DSU est l’ultime service de police qui puisse être engagé.
DSU se compose de services situés à Bruxelles et de services déconcentrés (POSA).

Le Service NTSU (National Technical & Tactical Support Unit), qui fait partie de l’unité centrale à Bruxelles, est principalement chargé de la préparation et de l’exécution de placements ‘covert’ de matériel dans le cadre d’observations techniques, et de l’interception de communications. A côté de cela, NTSU réalise des opérations de contrôle visuel discret et fournit un appui technico-opérationnel en situations de crise.

Le Service NTSU est engagé en cas de :
- Prise d’otages ;
- Fort Chabrol ;
- Enlèvement ;
- Extorsion ;
- Opérations de placement technico-tactique avec un matériel technologique spécifique pour lesquelles un haut niveau de connaissance technique ou expérience équivalente est demandé ;
- Opérations de contrôle visuel discret ;
- Interception, détection, identification et localisation des communications ;
- Appui technique opérationnel en interne DSU ;
- Suivi étroit du côté technico-tactique des opérations susmentionnées, et évaluation et adaptation de celles-ci si nécessaire en fonction des réalités du terrain ou des évolutions du dossier ;
- Développement de solutions technico-tactiques afin de rencontrer les nécessités opérationnelles de ses partenaires ;
- Gestion (DATA CENTER) des données techniques entrantes et sortantes ;
- Gestion de la communication radio de DSU.

Le NTSU est organisé en trois piliers :
- Le premier à vocation plus opérationnel rassemble toutes les sections (localisation, vidéo, Tactical Team, etc) chargées du placement technique et tactique du matériel.
- Le deuxième dédié au soutien opérationnel et technologique (R&D électronique, camouflage,…) offre un appui direct aux sections du premier pilier et autres services de DSU.
- Le troisième est chargé de la distribution vers les partenaires appuyés, des informations techniques rassemblées.

Compétence/Conditions de diplôme spécifiques

Master à orientation technique (électricité, électronique, électromécanique, informatique, ...)

Profil souhaité

La section R&D recherche un collaborateur civil (m/f) :

• Ayant des connaissances approfondies en électronique dans l'une ou plusieurs des matières suivantes :
o électronique analogique et digitale
o conception hardware
o hardware hacking & reverse engineering
o side channel attack (SPA,DPA)
o électronique automobile (CAN Bus : sniffing, analyzing, spoofing)
o microcontrôleurs et leurs programmations

• Ayant de bonnes connaissances en: Python, C (µC), Linux, design PCB ;
• Atouts : connaissances en audio, vidéo, domotique, systèmes de sécurité (alarmes, DVR,…), connaissance C#, télécommunications (RF, antennes,…), Software Defined Radio, cryptographie ;
• maitrisant l'outil informatique (bureautique et programmation) ;
• expérience pratique souhaitée (conception, mesures,…) ;
• Etre résistant au stress ;
• Etre motivé, impliqué et disponible ;
• Etre capable de travailler de manière organisée et structurée ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et de l’anglais ;
• Etre autodidacte et créatif ;
• Capable de travailler seul et/ou en équipe (également avec des opérationnels).

Modalités de sélection dans l'unité

Organisation d'un ou plusieurs tests ou épreuves éliminatoires :
- Test d’aptitude : Tests techniques écrits et pratiques
- Commission de sélection: déterminée ultérieurement
- Réserve de recrutement : 24 mois

Veuillez trouvez ci-joint la description officielle

Informations

Nom
SEGERS
Prénom
Bart
Fonction
CP Diensthoofd adjunct
Email
Bart.Segers@police.belgium.eu
Téléphone
02/642.75.61
Corps/direction/service
DGJ-DSU-NTSU