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A - Ouvrier Polyvalent

Date limite d’inscription
Référence
P 4032 T 19 05
Corps/direction/service
7335 - Dgr - Logistique
Lieu de travail
Avenue de la Force Aérienne 10
1040 Etterbeek
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Type de contrat
Un contrat de travail à  durée déterminée
Durée
12 mois
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Nombre maximum d'inscriptions
25
Niveau d'études
Pas de diplôme exigé
Conditions de diplôme

Pas de diplôme exigé.

Type d’emploi
Contractuel
Niveau
A
Présentation corps/direction/service

La direction de la logistique est un appui professionnel et efficient de la police intégrée qui fournit des produits (ex. équipements de fonction, véhicules, armes ...), des services (ex. marchés publiques…) et un environnement de travail (ex. bureaux, stands de tir, ...) de qualité et conformes au marché. Elle informe dans le domaine logistique et tend vers une chaîne logistique simple, correcte et rapide, avec une coordination optimale entre tous les acteurs concernant le prix, la quantité, le timing, le lieu et l'innovation. Elle s’efforce à assurer en permanence le respect du bien-être des collaborateurs et veille à ce qu’ils soient bien équipés.

 

Le service Support Management offre des services logistiques spécialisés aux unités clientes de la police fédérale du Brabant et, à leur demande, aux zones de police, ainsi qu'un appui national dans le cadre de ses spécialisations (armes, véhicules lourds...). DLSUPPORT est composé de quatre sections, dont la section du Centre de compétences Infrastructure, qui veille à l’entretien locatif et préventif des infrastructures, mais intervient également en dépannage pour solutionner des situations dangereuses ou urgentes (quick service, électricité 24/24, plomberie 24/24, chauffage 24/24…). Cette section est aussi en charge de l’aménagement de locaux (labos, salduz, sécurisation, stands de tir…), du nettoyage spécifique et fournit de l’appui sur demande (déménagements, montage et démontage de stands lors d’événements policiers…).

Description de la fonction

L’ouvrier polyvalent effectue divers travaux dans le service afin d’optimaliser l’environnement de travail des collaborateurs au sein de l’organisation.

 

En tant qu’exécutant logistique, être engagé dans un appui logistique professionnel et efficace afin d’être responsable au niveau sociétal.

Exemples des tâches :

•       Effectuer les ordres de travail à temps et avec soin en travaillant de manière structurée et réfléchie en fonction du temps et des moyens.

•       Appliquer les prescriptions de sécurité spécifiques pour l'utilisation des machines, des appareils, des outils, des matières dangereuses, des moyens de transport, des installations et des bâtiments.

•       Utilisation des moyens de protection individuels (EPI).

•       Entretien journalier de l’outillage mis à la disposition personnelle et signaler les outils défectueux.

•       Respecter les prescriptions environnementales.

 

En tant qu’ouvrier polyvalent, effectuer divers travaux dans le domaine de l’infrastructure afin de veiller à ce que  l’environnement de travail des collaborateurs de l’organisation soit optimal.

Exemples de tâches :

•       Effectuer des déménagements, livraisons et évacuations de mobilier

•       Effectuer des petits travaux d’entretien

•       Fournir un appui aux artisans spécialisés

•       Effectuer des misions spécifiques : déneigement, montage de coffres à armes…

Profil souhaité

Connaissances :

• Organisation policière - Niv.:UTILISATEUR

• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR

 

Connaissances pratiques :

• Traiter de l'information - Rassembler, déchiffrer et traiter de façon efficace l'information dans les délais impartis. Distinguer les lacunes éventuelles de

cette information. Réunir et traiter des données de manière structurée. Les interpréter et les restituer correctement.

• Résoudre des problèmes - Affronter et maîtriser les situations inattendues en examinant les solutions possibles sur base de son expérience et de ses

connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en oeuvre la solution la plus appropriée à chaque problème.

• Transférer ses connaissances - Transmettre aux autres de manière formelle et informelle son savoir, son expertise et ses méthodes de travail.

 

Attitudes attendues :

• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des' clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.

• Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon précise.

• S’auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.

• Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.

• Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecter la stratégie, les procédures et la structure de l'organisation.

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Modalités de sélection dans l'unité

Modalités de sélection : à déterminer ultérieurement

 

Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée

Informations

Nom
Legrain
Prénom
Romain
Fonction
Conseiller - Adviseur
Email
DRL.resources@police.belgium.eu
Téléphone
02 554 43 01
Corps/direction/service
DRL/Resources

Point de contact

Nom
Dyckmans
Prénom
Aurelie