Épreuve de personnalité

L'épreuve de personnalité se compose d'un questionnaire informatisé destiné à décrire votre personnalité. Vous présenterez ce test en fonction du niveau sollicité et non par rapport à la fonction de l'offre.

Son exploitation aura lieu lors de la poursuite de la sélection auprès de la zone de Police / de la Direction à la base de l'offre d'emploi. 

• Si vous réussissez cette épreuve, vous en serez dispensé(e) durant 2 ans lors de toute nouvelle sollicitation pour le même niveau ou tout niveau inférieur.
• Si vous échouez à l'épreuve cognitive liée à l'épreuve de personnalité, vous devrez également représenter le test de personnalité lors d'une sollicitation ultérieure.
• Si vous êtes absent à la sélection, vous ne pourrez plus prétendre à l'offre ou les offres du même niveau que vous avez sollicitée(s) au même moment et pour laquelle ou lesquelles vous étiez invité(e). Vous pourrez cependant vous réinscrire pour toute autre offre de ce niveau sans préjudice encouru. Vous pourrez également continuer la chaîne de sélection pour toute autre offre d'emploi d'un autre niveau.

Les dispenses éventuelles

Vous pouvez être dispensé(e) de ce test si vous l'avez présenté dans le cadre d'une candidature en tant que personnel civil, soit via les épreuves statutaires depuis 2008, soit via la nouvelle procédure appliquée depuis le 29 juillet 2009.

Le test de personnalité passé en tant que membre opérationnel, par contre, ne peut pas vous dispenser de ce test.