Consultant DPO et appui stratégique
Description d'emploi
A titre principal :
Data Protection Officer
Aider le chef de corps et la direction zonale à gérer l'aspect data
protection officer mis en place et en collaboration avec d'autres zones
de police ;
Conseiller (voire former) tout membre préalablement à la mise en place de tout nouveau traitement et aider, le cas échéant, à
l'analyse d'impact relative à la protection des données ;
Participer à la protection physique des données avec les gestionnaires techniques ;
Être le point de contact privilégié avec les partenaires, les autorités, les citoyens ;
Contrôler le respect des mesures édictées.
A titre secondaire :
Le plan zonal de sécurité
Rassembler toute information pertinente et analyser les données qualitatives et quantitatives relatives à la qualité de vie et aux phénomènes de sécurité ;
Préparer toute concertation de sécurité et favoriser la mise en œuvre des décisions prises par le conseil zonal de sécurité ;
Participer activement à la rédaction du plan zonal de sécurité ;
Elaborer des plans d'actions en collaboration avec les référents concernés, en assurer le suivi, l'évaluation et le rendre compte ;
Initier (et collaborer) des projets de prévention et de politique criminelle avec les autorités et les partenaires ;
Participer au développement des outils pertinents pour toutes les phases du plan zonal de sécurité ;
Favoriser le maintien et le développement des compétences des membres de la zone, en particulier les référents ;
Intégrer les aspects financiers des divers aspects abordés et notamment lors de l'élaboration du budget.
La stratégie zonale
Veiller à la maitrise interne de l'organisation, de la qualité et de l'intégrité ;
Assurer la communication interne et externe à l'aide des supports existants ou à développer ;
Apporter tout soutien méthodologique aux projets ;
Prendre une part active au réseautage et au benchmarking au sens large ;
Participer au développement d'un centre documentaire.
A titre subsidiaire :
- Assister la direction de l'appui dans ses missions.
Bien-être au travail
Chaque membre de la Zone de Police participe au bien-être au travail. Il donne le meilleur de lui-même, veille à entretenir des relations respectueuses, notamment eu égard aux opinions et évite toute forme de discrimination. Il applique les procédures et directives, signale les problèmes et utilise les moyens mis à sa disposition en bon père de famille.
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Diplôme spécifique exigé
Baccalauréat - Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau B dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
Connaissances
- Bonne connaissance du cadre juridique et contextuel de la protection
des données et du traitement des données à caractère personnel ;
- Connaissance approfondie de l'organisation de la police intégrée, des administrations et de la justice ;
- Parfaite maitrise du français ; la connaissance du néerlandais est un atout ;
- Bonne connaissance du cadre règlementaire et procédural des plans de sécurité ;
- Bonne connaissance de l'environnement informatique de la police locale et de la bureautique ; une connaissance plus large d'applications pertinentes est un atout ;
- Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie B
Aptitudes
- Être capable de collecter, déchiffrer et traiter efficacement l'information dans le temps imparti. Rassembler des données de manière structurée les interpréter et les traiter à sa manière. Reconnaitre les lacunes éventuelles de ces informations ;
- Être à même de gérer des situations inattendues en étudiant les solutions possibles sur la base de son expérience et de ses connaissances. Prendre des initiatives pour mettre en œuvre la solution la plus appropriée pour chaque problème ;
- Aptitude à partager son savoir, à transmettre les connaissances, l'expertise et les méthodes de travail de manière formelle et informelle ;
- Rendre compte de manière loyale, en toute circonstance ;
- Compétences relationnelles de haut niveau pour traiter avec les différents interlocuteurs ; autorités, partenaires et collaborateurs ;
- Savoir formuler ses idées, ses objectifs de manière claire et précise ; être capable d'identifier les moyens utiles ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques (ISLP, suite Office, Focus, …) en vue, notamment de collecter et traiter l'information, rassembler des données de manière structurée, les interpréter
- Bonnes capacités d'organisation, de priorisation et de structuration
- Capacité d'autonomie de gestion
Attitudes
- Maintenir ou développer un climat serein de travail, seul ou en équipe
- Veiller à sa présentation ;
- Développer une approche transversale et planifiée en vue de l'atteinte des objectifs
- Être consciencieux et ponctuel ;
- Respecter les règles déontologiques ;
- Veiller au respect des échéances ;
- Faire preuve d'enthousiasme et de loyauté ;
- Être animé d'un volonté d'amélioration constante et de remise en question ;
- Prendre en compte les attentes et les besoins légitimes des autorités et de la direction ;
Modalités de sélection
- Commission de sélection
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite