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A2

Date limite d’inscription
Référence
S 4167 T 19 03
Corps/direction/service
6707 - Djt (police Technique Et Scientifique)
Lieu de travail
Rue Royale 202A
1000 Bruxelles
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Niveau d'études
2 cycles/univ./master
Conditions de diplôme

Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.

Expérience requise

3 à 6 ans d'expérience - 3 tot 6 jaar ervaring

Niveau
A2
Information complémentaire
Ne pas être statutaire dans un emploi du même niveau au sein de la Police Intégrée
Priorité sera donnée aux candidats internes.
Réserve de recrutement
Type d’emploi
Statutaire
Description de la fonction

Vous avez envie de travailler dans un environnement policier ?

En tant que conseiller à la stratégie et la politique, vous ferez partie de la Direction de la Police technique et scientifique (DJT).

Vous assisterez et conseillerez le directeur DJT dans ses missions et veillerez à la cohérence de celles-ci, entre autres :

• assurer la direction de la DJT, et des membres du personnel du cadre opérationnel et du cadre administratif et logistique qui y travaillent ;

• assurer la direction fonctionnelle des laboratoires de la police technique et scientifique, et des membres du personnel qui y travaillent ;

• rapporter directement au directeur général de la Police judiciaire fédérale (DGJ) ;

• veiller à ce que les moyens nécessaires soient mis à disposition afin de garantir le bon fonctionnement de la police technique et scientifique ;

• rendre compte des activités nationales de la police technique et scientifique ;

• organiser des réunions régulières avec ses chefs de service et les responsables des laboratoires de police technique et scientifique ;

• veiller au fonctionnement efficace de la police technique et scientifique.

Vous exécuterez également des missions propres, à savoir :

• contribuer à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation de stratégies (vision, objectifs, mesures), de processus et de procédures permettant un pilotage efficace et efficient de la direction ;

• veiller à la bonne mise en œuvre et au suivi de la stratégie et des directives du directeur DJT par le personnel et les autres services partenaires, notamment en assurant la coordination et l'implémentation des tâches, et en suivant certains dossiers spécifiques selon leur spécialisation et leur complexité.

Curieux ? Vous trouverez plus d'informations dans la description de fonction en annexe

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique (€0.00 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service

La Direction centrale de la police technique et scientifique (DJT) fait partie de la Direction Générale de la Police Judiciaire Fédérale (DGJ). Elle s’organise autour de quatre divisions :

• la division des Sciences du Comportement (DJT/GWSC)  ;

• la division Identification (DJT/ID)  ;

• la division LABO (DJT/LABO)  ;

• la division de la répression des faux (DJT/OCRF) 

La direction DJT assure les missions suivantes :

- la politique générale et fonctionnelle de la police technique (= la recherche, la révélation, le prélèvement et la préservation des traces sur la scène de crime et sur tous les lieux ou objets y afférents en vue d’exploiter les traces pour l’identification des personnes impliquées et/ou l’explication du déroulement des faits ; l’imagerie de la scène de crime) et scientifique (= l’exploitation des traces selon des techniques et méthodes scientifiques pour en extraire toutes les informations utiles) ;

- la gestion des moyens spécifiques de fonctionnement et le contrôle qualité ;

- la coordination des formations en police technique et scientifique ;

- l’offre d’une expertise et d’un appui opérationnel spécialisé.

Profil souhaité

Connaissances pratiques

  • Innover - Apporter des idées originales et novatrices qui ne découlent pas de processus existants. Découvrir des modèles ou des combinaisons originales qui ne vont pas de soi.
  • Organiser - Traduire de façon proactive les lignes directrices en objectifs concrets et mesurables, élaborer des plans d'action clairs, utiliser les ressources adéquates et entreprendre les actions nécessaires dans les délais disponibles (SMART).
  • Diriger les personnes - Induire un comportement adapté en donnant des instructions claires, en effectuant un suivi direct et en ajustant les prestations en fonction des objectifs et des ressources.

Attitudes attendues :

  • Conseiller - Remettre des avis pertinents au sein et en dehors de l'entreprise, construire une relation de confiance avec autrui basée sur la crédibilité et l'expertise.
  • Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
  • Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon précise.
  • Atteindre les objectifs - Générer des résultats en assumant la responsabilité de la qualité des actions entreprises, en identifiant les opportunités et en prenant des actions ciblées au bon moment et dans les délais impartis.
  • S’auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.

Chaque collaborateur s’engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille.

Modalités de sélection dans l'unité

Commission de sélection
Réserve de recrutement : 24 mois

Veuillez trouvez ci-joint la description officielle

Informations

Nom
SARTORIUS
Prénom
Laurent
Fonction
Directeur
Email
laurent.sartorius@police.belgium.eu
Téléphone
02/743.73.03.
Corps/direction/service
DJT