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Conseiller

Date limite d’inscription
Référence
G 4009 T 19 05
Corps/direction/service
7445 - Cgi - Spoc
Lieu de travail
Avenue de la Couronne 145E
1050 Ixelles
Province/Region
Région de Bruxelles-Capitale
Type de contrat
Un contrat de travail à  durée déterminée
Durée
2 jaar
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
2
Niveau d'études
2 cycles/univ./master
Conditions de diplôme

Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat a moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau A dans les Administrations fédérales.

Niveau
Conseiller
Type d’emploi
Contractuel
Description de la fonction

Description de fonction
Le système d’information Schengen (SIS II) est une application cruciale pour l’échange, au sein de l’espace Schengen, de signalements internationaux concernant des personnes, des véhicules et des objets recherchés. À l’occasion de la publication de trois nouveaux règlements de l’Union européenne, le système a été remanié en profondeur, ce qui aura un impact manifeste sur le fonctionnement de la police intégrée. Les instruments devront être mis en œuvre de manière progressive par les pays Schengen pour décembre 2021.
Par ailleurs, en 2020, conformément au mécanisme d’évaluation de l’Union européenne, la Belgique sera soumise à une évaluation portant sur l’utilisation qu’elle fait du système d’information Schengen SIS II (actuel).
Le juriste, qui fera partie du Legal Office de CGI/SPOC, sera essentiellement chargé de la coordination proactive de la mise en œuvre des nouveaux règlements SIS II au sein de la police intégrée ainsi que de la préparation, de la (co-)organisation et du suivi de l’évaluation en 2020.

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique A21 (€43307.59 minimum au coefficient d'indexation actuel)
Présentation corps/direction/service

La Direction de la coopération policière internationale trouve sa raison d'être dans la nécessité, pour la police fédérale, de disposer d'un service chargé du suivi et de la coordination de la coopération policière internationale ainsi que du traitement de l'information policière internationale, dans le cadre notamment des échanges et des signalements internationaux, afin de pouvoir anticiper les décisions internationales, en évaluer l'impact, formuler des avis, prendre des décisions de manière fondée et cohérente et, enfin, appuyer efficacement les missions de police judiciaire et administrative. En d'autres termes, il s'agit d'un service qui fournit un appui tant stratégique qu'opérationnel à la police en tant que telle, mais aussi aux autorités compétentes.

Parallèlement, il est également nécessaire de pouvoir disposer d'une direction " transversale " qui, sous l'égide du commissaire général, possède une vision globale et macroscopique de la coopération policière internationale et des échanges internationaux d'informations. Il est important d'avoir une vue d'ensemble des relations existant entre les différentes composantes et évolutions en matière internationale pour pouvoir, d'une part, élaborer une vision cohérente et influer sur les décisions qui permettront d'exprimer des points de vue clairs, plus proactifs, dans les différents forums et, d'autre part, fournir un appui opérationnel efficient. Cela doit se faire en partenariat avec les autres services et directions (générales) de la police intégrée, dont l'expertise dans les différents phénomènes et domaines ainsi que l'appui au niveau plus opérationnel doivent être pleinement mis à profit, et avec nos autorités, lesquelles nous permettent en fin de compte de prendre position pour notre pays.

Compétence/Conditions de diplôme spécifiques

Etre détenteur d'un master en droit

Profil souhaité

Connaissances :
• Organisation policière - Niv.:Avancé
• Stratégie et politique - Niv.:UTILISATEUR
• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR
• Appui aux missions opérationnelles - Niv.:BASE
• Missions de police - Niv.:BASE

Connaissances pratiques :
• Innover - Apporter des idées originales et novatrices qui ne découlent pas de
processus existants. Découvrir des modèles ou des combinaisons originales qui
ne vont pas de soi.
• Organiser - Traduire de façon proactive les lignes directrices en objectifs
concrets et mesurables, élaborer des plans d'action clairs, utiliser les ressources
adéquates et entreprendre les actions nécessaires dans les délais disponibles
(SMART).
• Diriger les personnes - Induire un comportement adapté en donnant des
instructions claires, en effectuant un suivi direct et en ajustant les prestations
en fonction des objectifs et des ressources.

Attitudes attendues :

• Conseiller - Remettre des avis pertinents au sein et en dehors de l'entreprise,
construire une relation de confiance avec autrui basée sur la crédibilité et
l'expertise.
• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des
''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service
personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des
contacts constructifs.
• Communiquer - Transmettre de manière correcte et structurée des données et
opinions, par écrit ou oralement. Rapporter les données et les incidents de façon
précise.
• Atteindre les objectifs - Générer des résultats en assumant la responsabilité
de la qualité des actions entreprises, en identifiant les opportunités et en
prenant des actions ciblées au bon moment et dans les délais impartis.
• S’auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction
des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de
façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement
par de nouvelles connaissances et compétences.

Modalités de sélection dans l'unité

Commission de sélection:
A déterminer plus tard.

Veuillez trouvez ci-joint la description officielle

Informations

Nom
Schotte
Prénom
Delphine
Fonction
Adviseur
Email
delphine.schotte@police.belgium.eu
Corps/direction/service
SPOC Legal