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Ouvrier spécialisé (C1A)

Date limite d’inscription
Référence
S 6423 F 19 03
Corps/direction/service
5330 - Charleroi
Lieu de travail
Boulevard Pierre Mayence 67
6000 Charleroi
Province/Region
Hainaut
Régime de travail
Temps plein (38h/semaine)
Nombre d’emplois vacants
1
Niveau d'études
6 années d'enseignement secondaire
Conditions de diplôme

 

  • .Etre porteur d’un diplôme ou d’un certificat au moins équivalent à ceux pris en compte pour
    le recrutement aux emplois de niveau C dans les Administrations fédérales.

Compétence/Conditions de diplôme spécifiques
  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en mécanique.
Type d’emploi
Statutaire
Niveau
Ouvrier spécialisé (C1A)
Présentation corps/direction/service

Zone de police de Charleroi

Direction de la Gestion des Moyens Matériels

Service Appui logistique

Charroi

Description de la fonction
  • Prévoir l'achat et les remplacement de pièces et le renouvellement des consommables nécessaires pour l'entretien et les réparations des véhicules en suivant les consignes du responsable du service ;

  • Assurer la liaison entre les fournisseurs et les réparateurs ;

  • Participer à la maintenance technique du parc automobile ;

  • Effectuer le remorquage des véhicules 2 et 4 roues en patrimoine ;

  • Être capable d'estimer le coût des interventions techniques ;

  • Signaler tout manquement ou toute utilisation irresponsable afin de permettre à la Direction de prendre les mesures qui s'imposent.

Profil souhaité

Savoirs:

  • Connaître la structure et l'organisation de la Police Intégrée structurée à 2 niveaux ;

  • Connaître la structure et l'organisation du Corps de police de Charleroi ;

  • Connaître l'organisation et le fonctionnement d'un service garage.

Au niveau du comportement - Savoir-être:

  • Faire preuve de motivation dans son comportement au travail ;

  • Faire preuve de patience, de retenue et de discrétion ;

  • Faire preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;

  • Être disponible pour le service ;

  • Être capable de travailler de manière autonome et en équipe ;

  • Faire preuve de loyauté et de transparence vis-à-vis de la hiérarchie ;

  • Respecter en tout temps, tout lieu et toutes circonstances les principes déontologiques et valeurs au sein de la Zone de la police (règlement d'ordre intérieur, Code de déontologie) ;

  • Adopter une attitude neutre et objective ;

  • Témoigner d'un sens aigu de la communication et de l'empathie ;

  • Faire preuve d'initiative et de créativité en se montrant soucieux de solutionner les problèmes rencontrés ;

  • Être capable d'établir de faire face aux situations les plus imprévues en gardant son calme, et adopter les comportements adaptés à leur gestion en toute circonstance ;

Au niveau des compétences - Savoir-faire :

  • Disposer de bonnes aptitudes en matière de communication écrite et verbale ;

  • Être capable de travailler en équipe et de manière autonome ;

  • Être capable de favoriser un climat de travail positif ;

  • Être ordonné, rigoureux, et respectueux des délais ;

  • Avoir le sens des responsabilités et de l'acceptation des tâches ;

  • Être ouvert au changement et être capable d'adaptation ;

  • Être résistant au stress ;

  • Être capable d'établir des relations de coopération et de collaboration avec les membres de la hiérarchie, l'ensemble du personnel et les fournisseurs ;

  • Rendre compte de son activité et agir en transparence ;

  • Mettre en application les consignes, règles et procédures définies au sein du service ;

  • Être prêt à suivre des formations techniques supplémentaires ;

Notre offre
Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transports en train
La possibilité de suivre des formations gratuitement
32 jours de congé par an
Une assurance hospitalisation gratuite
Offre supplémentaire
Le salaire de départ est fixé à l'échelle barémique 24.849.07 €
Modalités de sélection dans l'unité
  • Organisation d'un ou plusieurs tests d'aptitude éliminatoires
  • Entretien de sélection
Veuillez trouvez ci-joint la description officielle

Informations

Nom
ZIAZIAS
Prénom
Dimitrios
Fonction
Directeur de la Gestion des Moyens Matériels
Email
Dimitrios.ziazias@police.belgium.eu
Téléphone
071/21.10.00
Corps/direction/service
ZP Charleroi

Point de contact

Nom
STRUYS
Prénom
André