Niveau C - Statutair

Assistent Technisch Ondersteunings Team (TOT)

Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen: 1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Studieniveau
Hoger secundair
Graad
Assistent
Plaats van tewerkstelling
PZ AALST
Beekveldstraat 29, 9300 Aalst
Uiterste inschrijvingsdatum
Max. aantal inschrijvingen
20
Referentienummer
110774/S6NR

Jobomschrijving

  • Zich ontwikkelen als deskundige binnen de organisatie in de exploitatie van gegevens verkregen uit digitale toestellen en camera's;
  • Instaan voor het exploiteren van informatie uit digitale toestellen en hiervoor een technisch rapport opstellen:
    - Voorbereiden van de digitale toestellen zodat de data kan worden uitgelezen (ontgrendelen toestellen, recuperatie van harde schijven uit computers en          laptops, …);
    - Door gebruik te maken van technische middelen zoals UFED, AXIOM, GENETEC, Briefcam en dergelijke de gevraagde data en informatie op te zoeken;
    - Opstellen van een technisch rapport met de resultaten van de uitlezing van de digitale toestellen;
    - Archiveren van de data en informatie (o.a. rapporten en camerabeelden),
    - Verspreiden van data en informatie naar aanvrager(s);
    - Verspreiden relevante data en informatie aan LIK voor verdere verspreiding binnen GPI
  • Instaan voor een eerste analyse van camerabeelden en hiervoor een rapport opstellen:

      - Inladen camerabeelden van externe partners en selecteren van interne politionele camerabeelden;
      - Door gebruik te maken van technische middelen zoals UFED, AXIOM, GENETEC, Briefcam en dergelijke de gevraagde data en informatie op te zoeken;
      - Opstellen van een rapport met de resultaten van de eerste analyse van de camerabeelden;
      - Archiveren van de data en informatie (o.a. rapporten en camerabeelden),
      - Verspreiden van data en informatie naar aanvrager(s);
      - Verspreiden relevante data en informatie aan LIK;
      - Assisteren van collega's bij het gebruik van de tools om camerabeelden te bekijken;

  • Adviseren van het diensthoofd/consulent inzake de toestand van en de behoeftes aan technische middelen voor het TOT
  • Opvolgen van processen en procedures binnen het TOT. Tekortkomingen in de processen en procedures identificeren en melden;
  • Opleidingen geven aan alle gebruikers van de beschikbare technische middelen of over de geldende procedures binnen het TOT;
  • Op een professionele manier contacten en relaties onderhouden met zowel interne als externe gesprekspartners om niet alleen de zichtbaarheid van het TOT maar ook deze van onze hele organisatie te verhogen en dit door tot een transparante, eenduidige en doeltreffende uitwisseling van informatie te komen:
  • Technische assistentie bij operationele acties waarbij middelen van het TOT worden ingezet. Monitoring van camerabeelden. Installatie en configuratie van verplaatsbare camerasystemen.
  • Training in het gebruik van livescan en fototheek organiseren voor nieuwkomers en bij belangrijke aanpassingen aan het systeem.

Presentatie vd. politiezone/federale eenheid

Mooi gelegen tussen Gent en Brussel, is Aalst een centrumstad langs de Dender. De stad telt ruim 88000 inwoners, ook wel Aalstenaars of Oilsjteneers genoemd. Aalst is de op een na grootste stad in Oost-Vlaanderen en naar inwonertal de vijfde stad van Vlaanderen. Het maakt van Aalst en middelgrote politiezone met een 300-tal medewerkers. 

Kiezen voor onze politiezone is ook kiezen voor een uitdaging, als stad worden we immers mee beïnvloed door de criminele invloedsfeer van Brussel en staan we voor dezelfde grootstedelijke uitdagingen.
   
Aalst is vooral bekend voor zijn carnaval, maar heeft nog veel meer te bieden. Je vindt er heel wat groene plekjes, verspreid over het stadscentrum en de deelgemeenten. Je kan er je hart ophalen tijdens de vele evenementen of het leven ontdekken van Dirk Martens, Adolf Daens of Louis Paul Boon. 

Samen met jou, voor een veilig Aalst!

Toelatingsvoorwaarden

Inschrijvingsvoorwaarden:
  • Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
  • De burgerlijke en politieke rechten bezitten
  • Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
  • Ten minste 17 jaar oud zijn
  • Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
  • Een motivatiebrief opstellen
  • Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
Aanwervingsvoorwaarden:
  • Ten minste 18 jaar oud zijn
  • Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert

Gewenst profiel

  • Kennis 
    - Grondige kennis van informaticatoepassingen;
    -Grondige technische kennis van digitale toestellen (vb. gsm, tablet, PC, camera) en hun toepassingen;
    - Een diploma TSO met afstudeerrichting toegepaste informatica of informatiebeheer is een pluspunt;
    - Kennis van soft- (vb Briefcam) en hardware (vb. UFED) gebruikt voor het uitvoeren van de taken van het TOT, RCCU of LCCU binnen de geïntegreerde             politie is een pluspunt;
    - Relevante kennis van de organisatie, structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie;
  • Vaardigheden en beroepservaring
    - Open staan voor nieuwe technologieën: gebruik maken van nieuwe technologische middelen om informatie effectiever en efficiënter te verzamelen,                exploiteren, analyseren en verspreiden;
    - Oplossingsgericht denken en werken: adequate oplossingen bedenken voor de vraagstukken met betrekking tot de courante taken van de functie;
    - Analytisch en planmatig denken en werken: taken met betrekking tot de functie kunnen ontleden in beheersbare deelaspecten zonder het grotere geheel        uit het oog te verliezen en dit met de bedoeling om tot een totaaloplossing te komen van de opdracht;
    - Communicatief zijn: op een constructieve manier contacten onderhouden met collega's, klanten, leveranciers en andere partners van TOT en politiezone;        kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gericht vragen te stellen en het nodige doen om de totale boodschap te begrijpen;
    - Prioriteiten kunnen stellen om taken volledig en binnen het gevraagde tijdsbestek af te werken.

  • Attitudes
    - Gemotiveerd en fier zijn: het imago van de politiezone Aalst bevorderen;
    - Respectvol ten aanzien van collega's, gesprekpartners en omgeving;
    - Flexibel zijn: dienstprestaties zijn niet altijd van 9 tot 5 en opdrachten niet altijd beperkt tot je functiebeschrijving;
    - Kwaliteitsvol werk afleveren en de gevraagde taken correct en plichtsbewust uitvoeren;
    - Open staan voor verandering en continue vorming: een ‘yes we can' mentaliteit tonen en verspreiden;
    - De groepsgeest creëren en bevorderen door zich te identificeren met de gemeenschappelijke doelstellingen, samen te werken met collega's en partners en    door conflicten bij te leggen;
  • Persoonlijkheid
    - Klantgericht werken: rekening houdend met de behoeften van de klant en de beschikbare middelen komen tot het meest aangewezen antwoord of produkt;
    - Vernieuwingsgericht denken en geen schrik hebben voor verandering: gebruik van nieuwe technologische middelen om informatie effectiever en efficiënter    te verzamelen, exploiteren, analyseren en verspreiden;
    - Samenwerken: samen met de collega's streven om de gemeenschappelijke doelstellingen te realiseren; de groepsgeest van het team en het korps                bevorderen door onder andere conflicten met collega's bij te leggen;
    - Inzet: zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit in het afgeleverde werk na te streven; blijven          doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid;
    - Zichzelf ontwikkelen: de eigen groei actief plannen en beheren in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch    in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken;
    - Flexibiliteit en stressbestendigheid.
  • Specifieke vaardigheden
    - Een diploma TSO met afstudeerrichting toegepaste informatica of informatiebeheer is een pluspunt;
    - Relevante ervaring binnen I(C)T of politionele informatica is een pluspunt.
         

Selectiemodaliteiten

U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
  • Selectiecommissie

Schriftelijke proef/voorbereiding voorafgaand aan het horen door de selectiecommissie.

Samenstelling overeenkomstig de bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten (RPPol/ Mammoet). 

 

Mijn loon & voordelen

  • Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
  • 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
  • De kans verdere opleidingen te volgen
  • Minimum 32 verlofdagen per jaar
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Fietsvergoeding
  • Sport tijdens het werk
  • Laptop en GSM
Referentienummer: 110774/S6NR