Overslaan en naar de inhoud gaan
JobPol website banner

Selectieprocedure

Voor alle politiefuncties organiseert de politie een objectieve en transparante selectieketting volgens een assessment center methode. Dit houdt in dat je als kandidaat een uitvoerige reeks proeven aflegt en dat je telkens moet slagen om te kunnen doorgaan naar een volgende proef.

Deze selectieproeven zijn gespreid over vier dagen in een periode van drie tot zes maanden die volgen op je kandidaatstelling.

De selectieketting bestaat uit :

Afhankelijk van de graad waarvoor je solliciteert (gespecialiseerd hoofdinspecteur en/of commissaris), wordt er een bijkomende proef georganiseerd.

groep