Mécanicien véhicules lourds - C
Description d'emploi
RAISON D'ETRE DE LA FONCTION
Le réparateur véhicule - Mécanicien est responsable des entretiens, des réparations diverses et des adaptations des véhicules défectueux sur le plan mécanique, afin que le parc de véhicule de l'organisation reste effectif au maximum.
ROLES DE LA FONCTION
En tant que Technicien, entretenir et réparer les machines et les
infrastructures, les appareils et/ou les équipements techniques
afin de permettre aux utilisateurs d'utiliser le matériel et les
infrastructures lors d'activités quotidiennes et garantir son
fonctionnement dans le temps.
Exemples de tâches :
- Effectuer les ordres de travail à temps et avec soin en travaillant de
manière structurée et réfléchie en fonction du temps et des moyens
- Appliquer les prescriptions de sécurité spécifiques pour l'utilisation
des machines, des appareils, des outils, des matières dangereuses, des
moyens de transport, des installations et des bâtiments.
- Utilisation des moyens de protection individuels (EPI).
- Entretien journalier de l'outillage mis à la disposition personnelle et signaler les outils défectueux.
- Respecter les prescriptions environnementales.
- Effectuer des tâches d'entretien et de réparations préventives et curatives sur le plan mécanique.
- Effectuer le changement périodique des pneus et le quickservice ( ex.
pression des pneus et vérification des niveaux de liquides)
- Présenter et récupérer des véhicules aux garages dans le cadre des contrats d'entretien
- Faire un diagnostic pour établir les devis d'entretiens et de réparations
- Dépanner les véhicules
- Préparer et effectuer les contrôles techniques annuels
- …
En tant que Personne de contact, répondre à toutes demandes des clients
internes ou externes et transmettre les demandes complexes aux personnes
ou services spécialisés afin de soutenir les clients dans la recherche
d'une réponse à leur demande.
Exemples de tâches :
- Donner des explications aux clients en cas de demandes.
- Réceptionner et transmettre des messages et demandes.
- Renvoyer les clients vers les personnes/services compétents
- …
Présentation de la zone de police/entité fédérale
Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
• Organisation policière - Niv.:BASE
• Appui au fonctionnement - Niv.:UTILISATEUR
Connaissances pratiques :
•Comprendre l'information - Bien comprendre et évaluer les instructions,
procédures ou données. Percevoir le pourquoi et le comment des choses et interpréter correctement les informations ambiguës. Connaître ses propres limites et admettre de ne pas tout savoir.
• Exécuter des tâches - Effectuer des tâches de routine de façon indépendante, correcte
et systématique selon les dispositions et les normes en vigueur, en utilisant à cette fin les moyens techniques appropriés.
• Transférer ses connaissances - Transmettre aux autres de manière
formelle et informelle son savoir, son expertise et ses méthodes de travail.
Attitudes attendues :
• Adopter une orientation-client - Tenir compte des attentes et besoins des ''clients'' dans la définition et l'exécution des missions et leur offrir un service personnalisé orienté vers la solution la plus opportune en entretenant des contacts constructifs.
• Dialoguer - Se familiariser avec les connaissances et l'expérience de son interlocuteur en demandant des éclaircissements, en s'intéressant à ce qu'il fait, en se mettant à sa place et en faisant le nécessaire pour comprendre son message dans sa globalité.
• S'auto-développer - Planifier et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles connaissances et compétences.
• Faire preuve d'engagement - S'impliquer entièrement dans le travail en donnant toujours le meilleur de soi-même et en cherchant à atteindre la meilleure qualité. Persévérer même en cas de frustration, d'opposition, de tension ou face à un travail fastidieux.
• Respecter - Montrer du respect pour d'autres opinions et personnes. Respecter la stratégie, les procédures et la structure de l'organisation. Suivre consciencieusement les instructions écrites ou orales.
Chaque collaborateur s'engage à respecter les directives, procédures et instructions en matière de bien-être et à renseigner les situations et comportements dangereux à son responsable. Il veille également à utiliser les moyens mis à sa disposition en bon père de famille
Modalités de sélection
- Interview
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an