Niveau D - Statutair
Chauffeur / Magazijnier / Sorteerder - DAB - H&R WVL - Brugge
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Jobomschrijving
Als chauffeur, instaan voor het vervoer en de overbrenging van gevangenen.
- Instaan voor het vervoer van goederen en/of personen;
- Instaan voor de overbrenging van gevangenen tussen gevangenissen;
- Instaan voor de overbrenging van gevangenen tussen de gevangenissen en de hoven en rechtbanken;
- Instaan voor de overbrenging naar specifieke instellingen;
- Instaan voor de overbrenging van geïnterneerden naar private instellingen of inrichtingen tot bescherming van de maatschappij;
- Instaan voor de overbrenging van gerechtelijke dossiers tussen de gevangenissen en de hoven en rechtbanken met het oog op de uitoefening van het wettelijk inzagerecht (2018 = elektronische inzage).
Als logistieke ondersteuning, logistieke taken en activiteiten verrichten volgens de geldende procedures om de logistieke middelen die aan de entiteit ter beschikking worden gesteld, optimaal te beheren.
- De goederen ontvangen, lossen en controleren aan de hand van de transportdocumenten, de integriteit ervan verzekeren door een juiste behandeling en opslag (pictogrammen, zones, enz.), de leveringsbonnen ondertekenen en laten ondertekenen;
- De documenten van de bestellingen (leveringsbonnen en -pv's, etiketten) behandelen (verzamelen, vervolledigen, registreren, overmaken), de voorraden en inventarissen beheren;
- De goederen behandelen en de bestellingen door orderpicking voorbereiden op basis van leveringsopdrachten, afval en retouren (archiefbakken, banden, bussen) afvoeren naar de bevoegde diensten;
- Rondes organiseren naar de verschillende bestemmelingen op basis van een wekelijkse planning en van interne procedures;
- Zorgen voor de netheid van de voertuigen (vrachtwagens, clark, transpaletten, enz.) en voor de goede werking ervan (water- en olieniveau, lichten, technische keuring, controle op eventuele schade);
- De boorddocumenten bijhouden;
- De vervangings- en onderhoudsplanningen op elkaar afstemmen;
- Verlies of beschadiging van materiaal melden aan de overheid met behulp van de daarvoor bestemde formulieren;
- De ontvangst, stockering en levering van materiaal en/of uitrustingsstukken verzekeren;
- Het logistieke materiaal voor de dienst reserveren of voorzien;
- De aankoopverantwoordelijke van de eenheid tijdig op de hoogte brengen van de materiaalbehoeften;
- De logistieke beschikbaarheden opvolgen (inventaris, opvolging van de beschikbare voorraad, enz.).
Als contactpersoon, antwoorden op alle vragen van de interne of externe klanten en de complexe vragen aan de gespecialiseerde personen of diensten doorgeven om de klanten te helpen bij het zoeken naar een antwoord op hun vraag.
- Aan de klanten uitleg geven bij vragen;
- Berichten en vragen ontvangen en overmaken;
- De klanten doorverwijzen naar de bevoegde personen/diensten;
- De telefoon beantwoorden en de oproep doorverbinden/de vraag doorzenden naar de gespecialiseerde personen of diensten.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Directie van de beveiliging, die binnen DGA opgericht werd, heeft o.a. als opdrachten:
- de beveiliging van de nucleaire sites;
- de overbrenging van gevangenen en de politie van hoven en rechtbanken;
- de beveiliging van de infrastructuren van de luchthaven Brussel-Nationaal;
- de beveiliging van de nationale, internationale en Europese instellingen;
- de beveiliging van de kritieke infrastructuren;
- de beveiliging van de infrastructuren van de SHAPE en de NAVO;
- de beveiliging van de koninklijke paleizen;
- de punctuele beveiliging van de politionele operaties;
- ter subsidiaire titel, de uitvoering van protocollaire escortes.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis:
- Politionele organisatie – Niveau: BASIS;
- Ondersteuning van de werking – Niveau: GEBRUIKER;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B.
Praktische kennis:
- Informatie begrijpen –Instructies, procedures en gegevens juist begrijpen en inschatten. Het hoe en het waarom van de dingen inzien en onduidelijke informatie correct begrijpen. De eigen beperkingen kennen en beseffen dat men zelf niet alles kan weten;
- Taken uitvoeren – Routinetaken zelfstandig, correct en systematisch uitvoeren volgens geldende voorschriften en normen en daarbij de juiste technische hulpmiddelen correct gebruiken;
- Kennis overdragen – Kennis, expertise en werkmethodes op een formele en informele wijze overbrengen op anderen.
Verwacht gedrag:
- Klantgericht optreden –Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de “klanten” bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden;
- Dialogeren– De kennis en achtergrond van de gesprekspartner leren kennen door gerichte vragen te stellen, aandacht te hebben voor wat hem bezighoudt, zich in te leven in zijn situatie en het nodige te doen om zijn totale boodschap te begrijpen;
- Zichzelf ontwikkelen – De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken;
- Inzet tonen– Zich ten volle inzetten voor het werk door steeds het beste van zichzelf te geven en hoge kwaliteit na te streven. Blijven doorzetten, ook bij frustratie, tegenwerking, druk of detailarbeid;
- Respect tonen –Respect tonen voor andere meningen en mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur. Schriftelijke of mondelinge instructies strikt opvolgen.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Later te bepalen
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Nuttige documenten
Referentienummer: 111274/S7NR