Niveau C - Statutarisch
Spezialisierter Unterhaltsarbeiter
Vorrang für interne Bewerber
Offene Stellen:
1
Job-Beschreibung
Fuhrparkmanagement
1. Den Unterhalt und die Reparaturen der Fahrzeuge (Terminabsprachen, Vorführen, …) verwalten;
2. Kleine Wartungsarbeiten durchführen; (Öl, Wasser, Scheibenwischer,…)
3. Kleine Reparaturen, Ausbesserungen vornehmen;
4. Reifenwechsel durchführen und verwalten;
5. Technische Kontrolle veranlassen.
Gebäudemanagement - Hausmeistertätigkeiten
1. Gebäudemanagement (Liegenschaften Kelmis und Eupen, Herbesthaler Straße): Reparaturen,
Ausbesserungen auf Anfrage der PLIF);
2. Schäden in Absprache mit der Direktion PLIF beheben;
3. Renovierungsarbeiten in den Gebäuden der Zone (Zonendirektion und Kommissariate);
4. Den Sperrmüll und das Altpapier entsorgen;
5. Bei Bedarf, die Rasenflächen und den Hof Herbesthaler Straße unterhalten;
6. Winterdienst: Schnee räumen, Verkehrsflächen streuen, Eisplatten entfernen.
Management des Materials
1. CS-Produkte ankaufen (Reparaturmaterial)
2. Gelegentliche Reparaturen von Dienstausrüstungsgegenständen, Fahrzeugausstattung,
Taschenlampen, usw. durchführen.
1. Den Unterhalt und die Reparaturen der Fahrzeuge (Terminabsprachen, Vorführen, …) verwalten;
2. Kleine Wartungsarbeiten durchführen; (Öl, Wasser, Scheibenwischer,…)
3. Kleine Reparaturen, Ausbesserungen vornehmen;
4. Reifenwechsel durchführen und verwalten;
5. Technische Kontrolle veranlassen.
Gebäudemanagement - Hausmeistertätigkeiten
1. Gebäudemanagement (Liegenschaften Kelmis und Eupen, Herbesthaler Straße): Reparaturen,
Ausbesserungen auf Anfrage der PLIF);
2. Schäden in Absprache mit der Direktion PLIF beheben;
3. Renovierungsarbeiten in den Gebäuden der Zone (Zonendirektion und Kommissariate);
4. Den Sperrmüll und das Altpapier entsorgen;
5. Bei Bedarf, die Rasenflächen und den Hof Herbesthaler Straße unterhalten;
6. Winterdienst: Schnee räumen, Verkehrsflächen streuen, Eisplatten entfernen.
Management des Materials
1. CS-Produkte ankaufen (Reparaturmaterial)
2. Gelegentliche Reparaturen von Dienstausrüstungsgegenständen, Fahrzeugausstattung,
Taschenlampen, usw. durchführen.
Präsentation des Dienstes
Polizeizone Weser-Göhl (5292)
https://www.jobpol.be/de/uber-uns/lokale-zonen/luettich/pz-weser-goehl
Zulassungsbedingungen
Einschreibebedingungen:
- Sie sind belgischer Staatsbürger oder Staatsangehöriger eines der Mitgliedstaaten der Europäischen Union
- Sie sind im Besitz aller bürgerlichen und politischen Rechte
- Seien Sie von einwandfreiem Verhalten im Einklang mit den Erwartungen der Funktion, was nicht bedeutet, dass Sie nie eine Geldstrafe gehabt haben dürfen.
- Sie sind mindestens 17 Jahre alt
- Sie können zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung Ihrem Antrag einen Strafregisterauszug beilegen, Dieser darf nicht älter als drei Monate sein
- Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
- Erforderliches spezifisches Diplom
Abgeschlossene Ausbildung auf Meisterebene in Schreinerei, Elektronik oder einem vergleichbaren Fachgebiet - Sie müssen ein Anschreiben schreiben
- Sie sind im Besitz eines Diploms oder Zertifikats, das mindestens denjenigen entspricht, die für die Besetzung von Stellen des Niveaus C in den Föderalen Verwaltungen in Betracht kommen
- Mindestens 18 Jahre alt sein
- Sie müssen die Auswahlverfahren bestehen, um Zugang zum Dienstgrad zu erhalten, für die Sie sich bewerben
Gewünschtes Profil
- Ordnung, Methodik, Genauigkeit;
- Diskretion und Integrität;
- Verwaltung von Dokumenten;
- Verfügbarkeit und Flexibilität;
- Höflichkeit, korrektes Auftreten, Sauberkeit;
- Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit;
- Pünktlichkeit;
- Gute und korrekte Aussprache in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Französisch;
- Informatikkenntnisse und in der Lage sein, mit den üblichen Informatiksystemen zu arbeiten
(Word, Excel, Internet,…)
- Kodierung und Schreibarbeiten in den Programmen PPP und ISLP;
- Aufträge und Anweisungen annehmen und befolgen können;
- Körperliche Resistenz;
- Zu einem positiven Arbeitsklima beitragen;
- Polyvalenz – Initiative zeigen;
- Bereitschaft, Weiterbildungen zu befolgen;
- Verwaltung der Ein- und Ausgangspost;
- Vorbereitung von Akten;
- Verantwortungssinn;
- In der Lage sein, autonom und im Team zu arbeiten.
- Diskretion und Integrität;
- Verwaltung von Dokumenten;
- Verfügbarkeit und Flexibilität;
- Höflichkeit, korrektes Auftreten, Sauberkeit;
- Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit;
- Pünktlichkeit;
- Gute und korrekte Aussprache in Wort und Schrift, sowohl in Deutsch als auch in Französisch;
- Informatikkenntnisse und in der Lage sein, mit den üblichen Informatiksystemen zu arbeiten
(Word, Excel, Internet,…)
- Kodierung und Schreibarbeiten in den Programmen PPP und ISLP;
- Aufträge und Anweisungen annehmen und befolgen können;
- Körperliche Resistenz;
- Zu einem positiven Arbeitsklima beitragen;
- Polyvalenz – Initiative zeigen;
- Bereitschaft, Weiterbildungen zu befolgen;
- Verwaltung der Ein- und Ausgangspost;
- Vorbereitung von Akten;
- Verantwortungssinn;
- In der Lage sein, autonom und im Team zu arbeiten.
Auswahl Modalitäten
Zuerst müssen Sie generische Testen beim Rekrutierung- und Auswahldienst ablegen. Weitere Informationen finden Sie in der allgemeinen Stellenbeschreibung.
- Interview
Mein Gehalt und Vorteile
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit vielen menschlichen Kontakten
- eine Vergütung aller Kosten für den öffentlichen Nahverkehr durch den Arbeitgeber und 100% des Zugverkehrs
- die Möglichkeit sich Weiterzubilden
- mindestens 32 Urlaubstage im Jahr
- Kostenlose Krankenhausversicherung
Referenzcode: 130772/S6D