Assistant - Gestion Technique ICT
Description d'emploi
L' assistant - Gestion Technique ICT:
• Contribue activement à la bonne exécution des missions de service ICT, selon les lignes directrices élaborées par le responsable, dans un
esprit de qualité optimale
• Rend régulièrement compte au responsable
• Développe sa connaissance et se tient au courant des matières qui se rapportent à ses domaines de compétence
• Est responsable de sa formation et signale au responsable tout besoin de formation particulier
• Est la personne de référence dans son domaine pour les autres directions et services
• Prend la responsabilité et exécute chaque mission qui lui est confiée
par le responsable compétent et qui s'intègre dans son domaine de
compétence
• Peut participer à la rédaction d'instructions internes dont le sujet relève de sa compétence
• Assure un appui direct au responsable
• Exécute ses missions dans un esprit de collégialité, d'efficience et d'efficacité
• Analyse et formule des propositions concernant son domaine d'activité au responsable
• Assure les bons contacts avec les partenaires internes et externes
• Peut, si nécessaire, intervenir, sur base du principe de “ polyvalence”, dans d'autres fonctionnalités
• Assiste le chef de service dans la gestion et l'administration de l'infrastructure ICT:
-L'installation/réinstallation, l'upgrade hardware et software, ainsi que la configuration des stations de travail
-L'installation/réinstallation et la configuration des imprimantes
-La gestion des plans d'adresses IP locaux dans les limites des plans et politiques d'adresses définis pas DRI
-La définition d'une stratégie de sauvegarde des données (backup système et backup des données)
-Assurer la gestion de réseaux
-La définition des utilisateurs au niveau système (création des
utilisateurs et définition de leurs droits d'accès au niveau système -
droits d'accès au niveau
des applications relève quant à elle exclusivement de la responsabilité des gestionnaires fonctionnels)
• Assistance technique et formation des utilisateurs
• Peut être Contactable et Rappelable si nécessaire
Présentation de la zone de police/entité fédérale
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Conditions d'admission
- Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne
- Jouir des droits civils et politiques
- Etre de conduite irréprochable en accord avec les attentes de la fonction, ce qui ne veut pas dire que vous ne devez jamais avoir eu de contravention
- Etre âgé d'au moins 17 ans
- Pouvoir fournir un extrait du casier judiciaire (modèle 595) datant de maximum trois mois d'ancienneté à la date de dépôt de la candidature
- Etre titulaire du permis de conduire B
- Rédiger une lettre de motivation
- Etre titulaire d'un diplôme ou certificat d'études au moins équivalent à ceux pris en compte pour le recrutement aux emplois de niveau C dans les administrations fédérales
- Avoir au moins 18 ans
- Réussir les épreuves de sélection donnant accès au grade pour lequel vous postulez
Profil souhaité
- Vous êtes orienté vers le client et les résultats.?
- Vous êtes fiable et honnête et vous avez le sens de la perspective et de la patience.??
- Vous recherchez la meilleure solution à un problème de votre propre initiative.
- Vous exprimez les bonnes informations aux employés et aux partenaires de manière ouverte et directe.??
- Vous êtes un membre loyal de l'équipe et vous contribuez à une atmosphère de travail positive.
- Vous savez travailler ensemble ;Vous rayonnez d'enthousiasme et donnez toujours le meilleur de vous-même.?
- Vous êtes prêt(e) à suivre la formation ou le perfectionnement nécessaires.
Modalités de sélection
- Commission de sélection
- Test informatisé lors de la sélection
Nous attachons de l'importance à l'authenticité. Dans le cadre d’un processus de sélection honnête et personnel, nous demandons aux candidat(e)s de rédiger eux-mêmes leur lettre de motivation et leur CV, sans recourir à des outils d’intelligence artificielle.
Si vous réussissez les tests génériques, vous serez contacté par notre service HRM de la zone Midi.
Il est possible qu'une épreuve écrite ou digitale éliminatoire soit organisée.
Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de six mois, avec la possibilité d'une prolongation et une statutarisation.
Mon salaire et les avantages
- Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
- 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
- Possibilité de bénéficier de primes en cas de prestations supplémentaires, de nuit ou de WE
- La possibilité de suivre des formations gratuitement
- 32 jours de congé par an
- Une assurance hospitalisation gratuite
- Chèques-repas