ADV - Adviseur SAPV - Algemene Directie Strategie - Dienst SAVP (Dienst Politionele Slachtofferbejegening)
Jobomschrijving
Bestaansreden van de functie
Je maakt deel uit van de dienst SAPV als adviseur.
Je neemt deel aan de wachtrol, buiten de diensturen, in het weekend-en feestdagen.
Je staat in bepaalde omstandigheden van zwaar slachtofferschap de slachtoffers bij, wanneer de politieambtenaar de bijstand aan slachtoffers niet zelf en/of optimaal kan verwezenlijken. Het pro-actief opzoeken van elke vorm van slachtofferschap binnen ons informaticasysteem, het voorstellen van een psychologische, juridische of sociale bijstand aan slachtoffers via telefoon of per brief.
Je zorgt voor de opvang en doorverwijzing van slachtoffers van misdrijven naar gespecialiseerde centra.
Je zorgt voor de sensibilisering en voortgezette vorming van de personeelsleden van het politiekorps in het domein van de bijstand aan slachtoffers. Je start sensibiliseringsprojecten op voor de personeelsleden via voortgezette vormingen en via briefings door verschillende thematieken aan te halen die de politieambtenaren kunnen gebruiken in hun dagdagelijks werk. Je verzamelt en verspreidt intern het korps informatie betreffende de bijstand aan slachtoffers. Je ontwikkelt tools voor de personeelsleden door gebruik te maken van ons informaticasysteem, via brochures...
Je neemt geregeld contact of hercontact met alle partners van ons hulpnetwerk die de politieambtenaren en de dienst Politionele Slachtofferbejegening kunnen bijstaan bij het optimaal doorverwijzen van slachtoffers van misdrijven Je neemt deel aan verschillende discussieplatforms van de verschillende diensten voor bijstand en hulp en aan de arrondissementele raad van het Parket Brussel.
Rollen
Als lid en vertegenwoordiger van de directie:
Je implementeert en past de strategische beslissingen van de directie toe; Je werkt mee aan de ontwikkeling van werkprocessen die een standaardkwaliteitsniveau van de geleverde diensten garanderen;
Je vertegenwoordigt en draagt een positief imago van de politiezone uit bij de verschillende partners.
Als expert:
Je vangt de slachtofers van misdrijven op en helpt hen verder;
Je biedt hulp bij zwaar slachtofferschap;
Je staat in voor de sensibilisering en de vorming van het politiepersoneel door het ter beschikkingstellen van educatieve hulpmiddelen volgens hun behoeften;
Je houdt je kennis up-to-date en deelt deze met uw medewerkers;
Je draagt bij aan de redactie en verbetering van interne procedures;
Je maakt analyses, geeft adviezen en adviseert de directie.
Als partner:
Je bent het aanspreekpunt voor alle hulpnetwerkpartners;
Je bent mede-referentiepersoon voor het personeel op het gebied van slachtofferbejegening.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Je werkt bij de algemene directie Strategie, die bestaat uit 4 diensten: Beleid, Communicatie, Juridische dienst & betwiste zaken en SAPV (dienst voor politionele slachtofferbejegening).
De algemene directie Strategie is onafhankelijk van de andere ondersteunende directies en heeft als taak ondersteuning te bieden aan het door de korpschef ingevoerde beleid om het politiekorps te organiseren.
De dienst SAPV biedt een gespecialiseerde dienst aan slachtoffers en werkt samen met de andere diensten van de politiezone evenals met de externe partners.
De politieambtenaren die in contact komen met slachtoffers zijn verplicht om bijstand te verlenen, echter niet van therapeutische/gespecialiseerde aard (Omzendbrief GPI58). Enerzijds staat de dienst Politionele Slachtofferbejegening in voor de sensibilisering en de bijscholing van de personeelsleden in het domein van de politionele bijstand aan de slachtoffers. Anderzijds ondersteunt de dienst SAPV het operationeel personeel op het terrein doon de slachtoffers van zware gewelddaden of andere emotionele crisis bij te staan.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Minstens 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Je beheerst de algemene concepten op het gebied van slachtofferbejegening, slachtofferschap en trauma;
Je hebt een grondige kennis over de werking en opdrachten van de geïntegreerde politie en justitie;
Je kent de rechten van een slachtoffer en de te volgen procedures;
Je hebt kennis van het psychosociaal netwerk van de tweede en derde lijn;
Je hebt een uitstekende kennis van de organisatie, de structuur en het functioneren van de geïntegreerde politie en in het bijzonder onze politiezone;
Je verbindt zich ertoe op de hoogte te blijven van de evolutie in wetgeving, technologie, informatietechnologie en thema's binnen uw werkgebied;
Je beschikt over het vereiste Selor-niveau, of je bent bereid dit te behalen, en je zet je in om deze vaardigheid voortdurend te verbeteren.
Vaardigheden (Competentie / praktische kennis)
Je weet hoe je de slachtoffers en verwanten moet opvangen en een luisterend oor bieden;
Je weet hoe je mensen onder stress of in een moeilijke context moet opvangen;
Je weet hoe je conflicten moet beheersen;
Je beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
Je communiceert vlot en waardeert interpersoonlijke uitwisselingen;
Je weet hoe je aantrekkelijke, duidelijke en begrijpelijke hulpmiddelen kan ontwerpen, een groep begeleiden en een vorming geven;
Je kunt prioriteiten leggen en weet hoe je de vele dossiers op tijd moet behandelen;
Je kunt gangbare kantoorsoftware gebruiken (tekstverwerking, spreadsheets, grafieken, presentaties, web);
Sociale vaardigheden (Gedrag / persoonlijke eigenschappen)
Je bent gedreven door een constante zorg voor kwaliteitsverbetering, in een geest van openbare dienstverlening;
Je beschikt over een empatisch vermogen maar kan ook afstand bewaren;
Je bent stressbestendig;
Je bent discreet en geeft blijk van sociale beleefdheid;
Je bent flexibel, beschikbaar en past zich gemakkelijk aan;
Je bent kritisch ingesteld en in staat tot zelfreflectie;
Je bent autonoom, neemt initiatief en geeft blijk van een duidelijk verantwoordelijkheidsgevoel;
Je begeleidt en motiveert uw medewerkers door te luisteren, empathie en zorgzaamheid;
Je neemt een positieve houding aan en bent motiverend;
Je bent dynamisch en creëert een positieve sfeer binnen jouw team;
Je werkt graag in teamverband en bevordert samenwerking;
Je communiceert op een assertieve, transparante en zorgzame manier;
Je rapporteert spontaan aan de hiërarchie;
Je bent integer, onpartijdig, loyaal en hebt respect voor iedereen: burgers, externe partners, collega's en superieuren. Je staat open voor diversiteit in al haar vormen.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering