Niveau A - Statutair
Adviseur cel Onderzoek en Ontwikkeling
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
Beheren van en bijdragen aan de ontwikkeling en de uitvoering van de doelstellingen van het Centrex (cel Onderzoek en Ontwikkeling), in samenwerking met DGA, teneinde een optimale werking van deze dienst te realiseren;
De goede uitvoering van de aan het Centrex toegekende opdrachten verzekeren, met name door:
- het opstellen van beleids- en strategische adviezen in het kader van de analyse van de ontwikkelingen inzake bestuurlijke politie en het beheer hiervan door de politiediensten.
- initiatief te nemen tot, de stimulering van, de organisatie van of de deelname aan werkgroepen, netwerken en uitwisselingsplatformen belast met de rapportering, de uitvoering van vernieuwende projecten inzake bestuurlijke politie of die mogelijks bijdragen tot de evolutie van de reflectie en de politiepraktijken in deze materie.
- het coördineren van de opstelling, de uitvoering door middel van programma's en projecten, de opvolging en evaluatie van het Nationaal Veiligheidsplan (NVP.
- het stimuleren (analyse van strategische opportuniteiten), het methodologisch ondersteunen en het opvolgen van de strategische projecten inzake bestuurlijke politie.
- het coördineren van de bijdrage van de Algemene Directie aan de strategische transversale projecten van de Federale Politie (bijv. coördinatie en bijdrage aan de beleidsnota's van de voogdijministers, de permanente beeldvorming, enz.).
- het formuleren van onderzoeksprojecten en de opvolgingsmodaliteiten (bijv. initiëren en aansturen van een begeleidingscomité voor een bepaald fenomeen).
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Algemene directie van de bestuurlijke politie (DGA) is een van de algemene directies van de Federale Politie, omvat tien centrale directies en telt ongeveer 5 300 personeelsleden.
Over het hele grondgebied verzekert DGA eerstelijnsopdrachten inzake bestuurlijke politie, gespecialiseerde steunopdrachten, beschermings- en bewakingsopdrachten, en het ter beschikking stellen van gespecialiseerd personeel en materiaal in het kader van het genegotieerd beheer van de openbare ruimte.
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Vereiste ervaring
Een relevante ervaring van minstens 9 jaar is vereist - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Praktische kennis:
- Vernieuwen – Aanbrengen van vernieuwende en originele ideeën die niet voortvloeien uit bestaande processen en ontdekken van niet voor de hand liggende patronen of originele combinaties.
- Organiseren – De beleidslijnen proactief vertalen naar concrete en meetbare doelstellingen, duidelijke actieplannen ontwikkelen, de gepaste middelen gebruiken en de nodige acties ondernemen binnen de beschikbare termijnen (SMART).
- Mensen aansturen – Ervoor zorgen dat iedereen gepast gedrag stelt door duidelijke instructies te geven en door het
opvolgen en het bijsturen van hun resultaten in functie van de
doelstellingen en beschikbare middelen.
Verwacht gedrag:
- Adviseren – Gericht advies geven aan anderen binnen en buiten de organisatie en een vertrouwensrelatie met hen uitbouwen op basis van eigen geloofwaardigheid en expertise.
- Klantgericht optreden – Rekening houden met de verwachtingen en behoeften van de “klanten” bij het bepalen en uitvoeren van de opdrachten en hen een persoonlijke service leveren, die gericht is op de meest aangewezen oplossing, door op een constructieve manier contacten te onderhouden.
- Communiceren – Gegevens en meningen correct en gestructureerd overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling. Gegevens en incidenten juist rapporteren.
- Objectieven behalen – Resultaten boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de kwaliteit van ondernomen acties, door de opportuniteiten te identificeren en gerichte acties op het juiste moment en binnen de beschikbare termijn te ondernemen.
- Zichzelf ontwikkelen – De eigen groei actief plannen en beheren in functie van zijn/haar mogelijkheden, interesses en ambities door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en zich continu nieuwe inzichten, vaardigheden, kennis en competenties eigen te maken.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
De samenstelling van de selectiecommissie wordt later bepaald.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Nuttige documenten
Referentienummer: 124172/S4T