Niveau A - Statutair
Adviseur Openbare aanbestedingen
Prioriteit zal gegeven worden aan interne kandidaten
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
? U zorgt van begin tot eind voor de procedures voor overheidsopdrachten op verschillende gebieden: inzicht in de behoefte, bepalen van de in te voeren aanbestedingsprocedure, opstellen van het bestek, publicatie of uitnodiging, gunning van de opdracht,...
? U past de wetten, besluiten en goede werkwijzen inzake overheidsopdrachten op een constructieve manier toe, met het oog op het dienen van de belangen van de politiezone
? U draagt bij aan het identificeren van mogelijkheden voor verbetering in de beheerstrategie van overheidsopdrachten en aanbestedingsgerelateerde processen
? U past de wetten, besluiten en goede werkwijzen inzake overheidsopdrachten op een constructieve manier toe, met het oog op het dienen van de belangen van de politiezone
? U draagt bij aan het identificeren van mogelijkheden voor verbetering in de beheerstrategie van overheidsopdrachten en aanbestedingsgerelateerde processen
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Missie
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De visie beschreven in de opdrachtenbrief van de Korpschef en in de Algemene Beleidsnota van 2023 omvat doelstellingen m.b.t. zeven hoofdpijlers, met name:
- Wij luisteren naar de burgers en staan tot hun dienst
- Wij werken op duurzame wijze aan de veiligheid en de levenskwaliteit samen met onze omgeving
- Wij zijn een veerkrachtige, bekwame en betrokken organisatie
- Wij zijn doordrongen van een cultuur van verslaggeving en conformiteit
- Wij beheersen de informatiedoorstroming
- Wij zijn een inclusief en zorgzaam korps
- Wij beheren de middelen op verantwoorde, duurzame wijze en houden hierbij rekening met de milieu-impact
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem «?POLBRUNO?».
??????????????? RESPECT
?? ?PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
?????? BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
????????????????????? UNIFORM
??????? ???????????? ?INTEGRITEIT
????????????????????? ?OPENHEID VAN GEEST
Als essentiële speler binnen de geïntegreerde veiligheidsfunctie en onder de verantwoordelijkheid van de bevoegde overheden is de Politiezone een openbare dienst die bijdraagt tot de levenskwaliteit in de wijken. Daarom besteedt de Zone een bijzondere aandacht aan de bevordering van de openbare rust en gezondheid, de beheersing en de bestrijding van de criminaliteit en het beheer van de mobiliteit, en dit door tegemoet te komen aan de bezorgdheden, de behoeften en de verwachtingen van de burgers.
Visie
De visie beschreven in de opdrachtenbrief van de Korpschef en in de Algemene Beleidsnota van 2023 omvat doelstellingen m.b.t. zeven hoofdpijlers, met name:
- Wij luisteren naar de burgers en staan tot hun dienst
- Wij werken op duurzame wijze aan de veiligheid en de levenskwaliteit samen met onze omgeving
- Wij zijn een veerkrachtige, bekwame en betrokken organisatie
- Wij zijn doordrongen van een cultuur van verslaggeving en conformiteit
- Wij beheersen de informatiedoorstroming
- Wij zijn een inclusief en zorgzaam korps
- Wij beheren de middelen op verantwoorde, duurzame wijze en houden hierbij rekening met de milieu-impact
Waarden
De waarden vormen het referentiekader van onze Politiezone. Er werd gekozen voor acht waarden, die voorgesteld worden aan de hand van het acroniem «?POLBRUNO?».
??????????????? RESPECT
?? ?PROBLEEMOPLOSSEND
VERANTWOORDELIJKHEID
?????? BESCHIKBAARHEID
GROEPSGEEST
????????????????????? UNIFORM
??????? ???????????? ?INTEGRITEIT
????????????????????? ?OPENHEID VAN GEEST
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
- een masterdiploma, bij voorkeur in recht
- goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Frans en het Nederlands
- bereid zijn om opleidingen te volgen;
- assertief en stressbestendig zijn;
- discreet en betrouwbaar zijn met eerbiediging van het beroepsgeheim;
- aandacht en respect voor prioriteiten;
- Zich kunnen uitdrukken in de tweede landstaal (NL);
- Strengheid en precisie
- Teamspeler maar ook in staat om alleen te werken
- Veelzijdigheid (bij afwezigheid van het diensthoofd, waarnemen en optreden in noodgevallen)
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Selectiecommissie
Nog te bepalen
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 127275/S4T