Niveau C - Contractueel
Assistent afdeling Mens en Organisatie/ team Personeelsbeheer
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 12 maanden
Jobomschrijving
Als assistent binnen de afdeling Mens en Organisatie/ team Personeelsbeheer zorg je, samen met collega's en leidinggevenden, voor een correcte en vlotte uitvoering van alle taken binnen de afdeling:
- Je voert diverse administratieve taken uit waarvoor geen politionele bevoegdheid nodig is, zoals het opstellen van documenten en het registreren of actualiseren van gegevens.
- Je zorgt voor een klantgericht onthaal, zowel aan het loket als telefonisch, waarbij je steeds inzet op een correcte en vriendelijke dienstverlening.
- Je bouwt dossiers op, volgt ze nauwgezet op en beheert ze zorgvuldig, zodat alle informatie volledig en actueel blijft.
- Je denkt actief mee binnen het personeelsbeheer en doet voorstellen die bijdragen aan het welzijn van alle medewerkers binnen PZ VLAS.
- Je werkt flexibel binnen een variabel dienstrooster, dat in overleg met het afdelingshoofd wordt bepaald en afgestemd is op de noden van de dienstverlening en de geldende wettelijke normen.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
Je beschikt over een diploma van het middelbaar onderwijs. Opleiding of ervaring in HR is een pluspunt. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Je bent een leergierige en betrokken medewerker die nauwkeurig werkt, helder communiceert en actief meedenkt over efficiënte en mensgerichte processen:
- Je hebt kennis van of bent bereid je bij te scholen in de wetgeving, organisatie en werking van de geïntegreerde politie.
- Je bezit een goede praktische kennis van de relevante informaticasystemen en toepassingen.
- Je bent creatief, toont initiatief en maakt vlot zelfstandige keuzes binnen de beleidslijnen.
- Je doet graag administratief werk, je handelt steeds discreet, integer, onpartijdig, betrouwbaar en loyaal. Flexibiliteit en stressbestendigheid typeren jou.
- Je kan zelfstandig werken, maar schakelt even vlot over naar teamwork en houdt daarbij steeds rekening met de beleidslijnen van het korps.
- Je staat open voor de ideeën van anderen;
- Je neemt beslissingen binnen je bevoegdheid, draagt hiervoor verantwoordelijkheid en communiceert helder.
- Je werkt goed samen en je kent een goede verstandhouding binnen je team.
- Je staat open voor nieuwe technologieën en leert snel met nieuwe toepassingen werken.
- Je bent bereid om interne en externe opleidingen te volgen.
- Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, en communicatieve vaardigheden
- Je organiseert je werk op een duidelijke en gestructureerde manier, waardoor je altijd een efficiënte en vlotte werking garandeert.
- Je geeft knelpunten tijdig aan bij je leidinggevenden en reikt daarbij advies aan om samen tot oplossingen te komen.
Specifeieke vaardigheden:
- Je communiceert duidelijk en respectvol, beschikt over sterke sociale vaardigheden en gaat assertief en professioneel om met conflicten.
Je hebt een goede kennis van alle Microsoft 365 toepassingen, in het bijzonder Copilot, die binnen de afdeling Mens en Organisatie worden gebruikt. Kennis van Galop, een toepassing voor optimaal geïntegreerd personeelsbeheer binnen de geïntegreerde politie, is een pluspunt.
Selectiemodaliteiten
Voor deze vacature zal er geen generieke proef plaatsvinden in de dienst Rekrutering en Selectie. De selectietests worden rechtstreeks in de politiezone/eenheid waarvoor u solliciteert afgenomen.
- Interview
- Selectiecommissie
- Geïnformatiseerde test bij de selectieprocedure
- Selectie op basis van dossier
Solliciteer door volgende documenten te mailen naar List.PZ.Vlas.PRS@police.belgium.eu, dit uiterlijk tot en met 10 april 2026.
- Motivatiebrief
- CV
- Kopie van jouw diploma
- Blanco uittreksel strafregister
→ Vermeld ook in je mail dat je akkoord gaat met een politionele screening.
De selectie-interviews zijn voorzien op dinsdag 21 april 2026.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Een voltijds contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot uitbreiding naar een contract van onbepaalde duur
- Glijdende werkuren
- Voor dienstverplaatsingen kan er gebruik gemaakt worden van een dienstvoertuig
- Dienst-GSM met abonnement en laptop
- Maaltijdcheques
- Tal van sociale voordelen via onder andere benefits@work
- Gratis personeelsparking met elektrische oplaadpunten
- Een dynamische an aangename werkomgeving met mogelijkheid tot telewerk
Referentienummer: 130907/P6N