Assistent - Lokaal Verwerkingscentrum - Verkeer - PP Mechelen
Jobomschrijving
Verkeersveiligheid is een belangrijk maatschappelijk thema. Om onze dienst verkeer te ondersteunen en een actieve bijdrage te leveren in het beperken van de kans op ongevallen zijn we op zoek naar administratieve ondersteuning voor ons gemotiveerd team binnen het lokaal verwerkingscentrum (LVC).
Je staat in voor:
- Het verwerken van de vaststellingen voorkomend uit de bemande en onbemande snelheidscontroles;
- De administratieve verwerking van de documenten verkeer;
- Het waarnemen van algemene secretariaatswerken, inherent aan de dienst verkeer en mobiliteit en dit zowel voor de operationele cel als voor de cel verkeersadviezen;
- Het bijstaan in de logistieke noden: aanvullen van materiaal, up-to-date houden van de verschillende documenten, bestellen van materiaal,….;
- De verantwoordelijkheid voor de goede uitvoering van de opgelegde taken.
- Na een specifieke vorming uitvoeren van bemande snelheidscontroles en het beheer van de onbemande verkeerscamera's op het grondgebied van de zone.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Politiezone Rivierenland ligt in de provincie Antwerpen. Onze zone strekt zich uit overheen Bornem, Mechelen, Puurs-Sint-Amands & Willebroek. Met onze 160.000 burgers vormen wij
de 3de grootste politiezone van Vlaanderen.
De politiezone Rivierenland bestaat uit een 550 medewerkers, waarbij iedereen instaat voor een goede samenwerking.
Door de jaren heen werd ons korps verder uitgebouwd en werd er voor alle diensten bijkomende ondersteuning gezocht. Alle diensten worden
gegroepeerd binnen twee zuilen: Politiezorg & Steun.
De afdeling Politiezorg omvat alle operationele eerst- en tweedelijnsdiensten. Op deze manier proberen we de doelstellingen van
deze diverse diensten op elkaar af te stemmen.
Int Led Police
Slachtofferzorg
Meldkamer & Onthaal
Interventie met subdiensten zoals het BIKE-team, HOPA-team en ILR
Openbare Orde
Verkeer
Wijkwerking met subdiensten zoals Wijkomgevingsteam en Wijkdrugsteam
Recherche
Jeugd & Gezin
De afdeling Steun omvat alle niet-operationele ondersteuning van de werking van het korps:
Personeelsbeheer
Logistiek en financieel beheer
Onderhoud van de infrastructuur
ICT-beheer
De voorbije jaren heeft de zone sterk geïnvesteerd in de uitbouw van een cameranetwerk (ANPR, trajectcontrole en bewakingscamera's). Onze operationele medewerkers maken dagelijks
gebruik van deze cameratechnologie tijdens acties op het terrein of ter ondersteuning van lopende dossiers.
Daarnaast werd voorzien in de uitrol van bodycams om onze medewerkers
op het terrein te steunen. Ook beschikt de politiezone sinds kort over
een RPAS-team of drone team. Ondertussen werden deze voor diverse zaken
ingezet: ordehandhaving, in
kaart brengen van gevaarlijke verkeerssituatie, verdwenen personen, enz.
Ten slotte werd ook ons voertuigenpark vernieuwd waarbij werd ingezet
op veilige, maar snelle voertuigen voor onze eerstelijnsdiensten. Toch
werd er ook rekening gehouden met onze ecologische voetafdruk en werd
ons voertuigenpark uitgebreid met elektrische wagens voor ons wijkteam.
Grensverleggend met elkaar voor meer!
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Diploma voorwaarden:
Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C of 2 bij de federale Rijksbesturen.
Vaardigheden
- Beschikken over een rijbewijs B;
- De beschikbare middelen en tijd op rationele en efficiënte wijze gebruiken om de algemene doelstellingen te bereiken;
- Kennis van de “verkeerswetgeving” is een meerwaarde
- Methodisch, nauwgezet en met respect voor termijnen kwaliteitsvol werk kunnen leveren;
- Je werk kunnen organiseren en plannen;
- Vaktechnische kennis kunnen toepassen;
- Besluitvaardig zijn;
- Contactvaardig zijn;
- Hulpvaardig zijn;
- Blijk geven van een goede fysieke paraatheid en aan een hoog tempo kunnen werken.
Attitudes
- Bereid zijn onregelmatige prestaties te verzekeren (week, weekend, feestdagen)
- Zowel in team als zelfstandig kunnen werken;
- Integer, discreet, correct, eerlijk en loyaal zijn;
- Een ruim gevoel voor orde en verantwoordelijkheid hebben en consequent zijn;
- Objectief zijn en een open geest hebben;
- Stressbestendig zijn;
- Assertief zijn;
- Zijn verantwoordelijkheden opnemen;
- Zin voor initiatief hebben en bereid zijn tot het ontwikkelen van nieuwe projecten;
- Zich kunnen aanpassen aan veranderende situaties;
- Een grote beschikbaarheid aan de dag leggen en bereid zijn tot afwijken van de gewone uren;
- Bereid zijn tot het volgen van interne en externe opleidingen;
- Blijk geven van doorzettingsvermogen;
- Zich kunnen schikken naar de interne richtlijnen van de dienst en deze correct uitvoeren;
- Flexibel ingesteld zijn;
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
- Motivatiebrief
- CV
- Een kopie van je hoogst behaalde diploma
- Een uittreksel uit het strafregister van maximum 3 maand oud
Gelieve deze door te sturen naar PZ.Rivierenland.Jobs@police.belgium.eu
Ontbrekende documenten moeten ten laatste op het moment van het afsluiten van de vacature overgemaakt worden.
Een eerste selectie zal op dossier gebeuren.
Mijn loon & voordelen
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques