Assistent Team Verkeer (VEC)
Jobomschrijving
Je werkt als assistent Verkeer binnen een vast team. Je hoofdtaak bestaat uit het instaan voor verkeerslessen, allerhande verkeersprojecten en andere werkzaamheden van het verkeerseducatief centrum (VEC). Het VEC zorgt voor de verkeerslessen van alle kinderen van de lagere scholen uit onze zone. Er worden ook lessen gegeven aan gemachtigde opzichters, jeugdige verkeerszondaars en andere geïnteresseerden. Daarnaast voorzie je in de nodige ondersteuning van team Verkeer zoals bv. het uitvoeren van bemande snelheidscontroles en de administratieve verwerking hiervan. Met 4 assistenten, 1 consulent en een team operationelen word je omringd door heel wat toffe collega's.
Je krijgt binnen ons korps ook de kans om jezelf verder te ontplooien en levenslang te leren. We werken nauw samen met de politiescholen Campus Vesta en PLOT en organiseren regelmatig opleidingen in het korps.
Interesse? Schrijf je dan in voor onze infoavond op maandag 6 mei 2024 om 19u in het Verkeerseducatief centrum, Vorselaarsebaan 50 te Herentals via deze link.
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
De Lokale Politie Neteland zet zich in voor een veilige, leefbare, verdraagzame lokale samenleving. We verzekeren een excellente basispolitiezorg in Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar.
We leveren een kwaliteitsvolle dienstverlening in ons zonaal onthaal, in onze wijkwerking, bij opdrachten van toezicht en noodhulp, verkeer, opsporing en onderzoek, politionele slachtofferbejegening en handhaving van de openbare orde.
Waar staan we voor?
Eén familie die zorgt voor de veiligheid van burgers én van elkaar.
Samenwerken waarbij collegialiteit en synergie tussen verschillende teams voorop staan.
Uitdaging: getriggerd door jobinhoud die nooit verveelt binnen een interessant en divers grondgebied.
Groeien: door extra te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie.
Waar gaan we voor?
Aantrekkelijke werkomgeving waar efficiënt en professioneel werken de motivatie stimuleert en leidt tot optimale resultaten.
Optimale werk-privé balans die voor iedereen aangenaam werkt en waarbij wederzijdse flexibiliteit een troef is.
Modern en eigentijds: blijvend ontwikkelen en evolueren met oog voor wat er om ons heen beweegt.
Sterk leiderschap dat vanuit een voorbeeldfunctie inzet op vertrouwen, verbinding en motivatie met een gezamenlijk doel voor ogen.
Meer weten over ons? Je kan altijd terecht op onze website, Facebookpagina en Instagram.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die zich kan vinden in onze waarden:
Professionalisme
Verantwoordelijk, transparant, aanspreekbaar, kwaliteit, expertise, toegewijd, verbeteren, oplossen, nieuwe ideeën
Klant- en mensgericht
Betrokken, hulpvaardig, empathisch, voldoening, waardig, afspraken nakomen, open, eerlijk
Flexibiliteit
Creatief, schakelen, verandering, ontwikkeling, initiatief, loyaal, beschikbaar
Integriteit
Geen belangenvermenging, zorgvuldig, betrouwbaar, leren uit fouten, integer, deontologie, onpartijdig, gelijkheid, diversiteit
Samenwerking
Netwerk, teamwerk, delen van info, respect, collegiaal, gelijkwaardigheid
Verschillend samen, samen het verschil. We zijn allemaal uniek, maar streven dezelfde doelen na. We maken het verschil voor de burger en de samenleving.
Kan jij je hier helemaal in vinden? Dan zijn wij 100% een match!
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
Selectiecommissie:
Korpschef of vervanger - voorzitter van de selectiecommissie;
Directeur Operaties of vervanger - lid van de selectiecommissie;
Diensthoofd Verkeer of vervanger - lid van de selectiecommissie;
Consulent Personeel of vervanger - secretaris van de selectiecommissie.
De selectieprocedure op het niveau van de politiezone bestaat uit twee delen. In een eerste deel zullen de kandidaten worden onderworpen aan een schriftelijke proef. Uitsluitend de kandidaten die het vereiste minimum behalen (minstens 50%) zullen worden uitgenodigd voor het volgende onderdeel van de selectieprocedure, namelijk het mondeling gedeelte.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Sporturen per referentieperiode