Niveau C - Contractueel
Assistent team Wijk - Bedrijven
Vacante plaatsen:
1
Aanleg wervingsreserve voor 24 maanden
Jobomschrijving
- Kennis vergaren van de verschillende bedrijvenzones op het grondgebied en informatie vergaren over de bedrijven. Bvb. Controles uitvoeren van bedrijven (KBO,UNIZO,NETONLINE,COMPANY WEB,…), controles uitvoeren op het al dan niet verzekerd zijn van voertuigen van ondernemingen (gemeenschappelijk motorwaarborgfonds).
- Schrappingen van bedrijven op adres uitvoeren en lijst Project Company Dumping up-to-date houden.
- Opstellen navolgend proces-verbaal naar aanleiding van elektronische aangiften inzake verkeersongevallen met vluchtmisdrijf en leasingwagens onder verantwoordelijkheid van een operationeel lid.
- Onderhouden van goede contacten met de diverse directeurs van de bedrijven en andere relevante partners.
- Infovergaring en uitwisseling met de interne diensten in het bijzonder de Lokale Recherche en Team Bijzondere Wetten.
- Professioneel kunnen doorverwijzen in functie van de bedrijven.
- Uitvoeren van kantschriften en inkomende briefwisseling, deurwaardersbrieven,…
- Hercontacteren van slachtoffers van inbraken (hercosi).
- Instaan voor het nazicht en goede beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief -en persoonlijk materiaal.
Kan, in de geest van polyvalentie, ook andere taken van bijstand aan andere teams en/of acties, binnen zijn/haar bevoegdheden, occasioneel toegewezen worden
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Word onze nieuwe collega bij Lokale Politie Zaventem!
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
De politiezone Zaventem is een ééngemeentezone in Vlaams-Brabant en staat in voor de veiligheid in Zaventem, Sint-Stevens-Woluwe, Nossegem en Sterrebeek. Met zo'n 120 collega's werken we vanuit ons gloednieuw, modern commissariaat dat vlot bereikbaar is met fiets, wagen en openbaar vervoer.
Waarom kiezen voor PZ Zaventem?
Flexibele uurroosters die rekening houden met jouw privéleven.
Opleidingskansen om jezelf te ontwikkelen.
Een open en collegiale werksfeer.
Eén uur sport per week tijdens de diensturen.
Extra voordelen zoals taalpremies en moderne werkmiddelen.
Werken in een commissariaat met eigen fitness, schietstand, dojo en de nieuwste technologieën.
Als eerste zone in België investeren wij in performante elektrische voertuigen.
Een actieve VZW die zorgt voor gezellige activiteiten en sterke teamspirit.
Benieuwd? Kom gerust langs voor een gesprek of rondleiding.
Neem contact op met Lokale Politie Zaventem en ontdek wat wij jou te bieden hebben!
Toelatingsvoorwaarden
Inschrijvingsvoorwaarden:
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis
Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Goede praktische en theoretische kennis van het gerechtelijk en bestuurlijk werk.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen.
Kennis van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Kwaliteitsgerichte en planmatige werkmethode.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working)
Houding
Stabiele persoonlijkheid, met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal en oprecht.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld / zin voor initiatief.
Respect voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen opvolgen en volgen bij bijkomende opleidingen.
Kennis van de organisatie, de structuren en de verschillende bevoegdheden van de twee niveaus van de geïntegreerde politie.
Goede praktische en theoretische kennis van het gerechtelijk en bestuurlijk werk.
Kennis en vlot gebruik van politionele informatiesystemen.
Kennis van courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working).
Vaardigheden
Kwaliteitsgerichte en planmatige werkmethode.
Schriftelijke (redactionele) en mondelinge communicatievaardigheden aangepast aan de doelgroep.
Planmatig, informatiegarend en kwaliteitsgericht werken en deze informatie overzichtelijk ter beschikking stellen van relevante partners.
Kunnen werken met courante communicatie- en informaticatoepassingen i.k.v. NWOW (New Way Of Working)
Houding
Stabiele persoonlijkheid, met respect voor de deontologische code.
Discreet, betrouwbaar, integer, loyaal en oprecht.
Actief bijdragen tot het creëren van een positieve werksfeer.
Flexibel zijn betreffende wisselende werktijden als in het aanvaarden van opdrachten.
Creatief ingesteld / zin voor initiatief.
Respect voor het beroepsgeheim.
Bereid zijn zich verder te bekwamen o.a. door het uitbouwen van een professioneel netwerk, actuele ontwikkelingen opvolgen en volgen bij bijkomende opleidingen.
Selectiemodaliteiten
U zal eerst een generieke selectie moeten doorlopen bij de dienst Rekrutering en Selectie.
- Interview
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
Referentienummer: 127617/G6N