CALog C - Gespecialiseerd vakman - Dienst Materiële Middelen - Cel Wagenpark - Departement Middelenbeheer
Jobomschrijving
Onder het gezag van het Diensthoofd Materiële Middelen (en zijn adjunct) :
Is voornamelijk en met name verantwoordelijk voor het routineonderhoud van het wagenpark van de politiezone :
“Quick Service”-onderhoud tijdens de diensturen op werkdagen;
Aanvragen tot bestellingen van materiaal specifiek voor de zonale garage;
Periodiek en curatief onderhoud van voertuigen;
Opvolging van herstellingen/aanpassingen aan voertuigen;
Efficiënt beheer van het werkmaterieel binnen de zonale garage (afvalverwijdering, opslag, opruimen, schoonmaken, enz.);
Presentatie vd. politiezone/federale eenheid
Onze politiezone 5343 MONTGOMERY is een zone op mensenmaat, waar collega's elkaar kennen en allen de permanente wil delen om de bevolking te dienen en actief bij te dragen tot haar veiligheid en tot het samenleven.
Toelatingsvoorwaarden
- Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
- De burgerlijke en politieke rechten bezitten
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
- Ten minste 17 jaar oud zijn
- Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
- In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Specifieke diplomavereisten
In het bezit zijn van een diploma of getuigschrift motormechanica, verbrandingsmotoren of gelijkwaardig. - Een motivatiebrief opstellen
- Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen
- Ten minste 18 jaar oud zijn
- Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert
Gewenst profiel
Kennis en competenties :
Beschikken over een goede kennis van de organisatie, de structuur en de werking van het politiekorps ;
Een goede kennis hebben van de normen en richtlijnen binnen zijn/haar vakgebied;
Een goede kennis hebben van specifieke software voor zijn/haar vakgebied (technische fiches voor reserveonderdelen, bestellen van onderdelen, onderhoudsapparatuur, enz.);
Beschikken over specifieke technische kennis met betrekking tot zijn/haar vakgebied;
Beschikken over mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
Zelfstandig kunnen werken;
Blijk kunnen geven van initiatief en creativiteit ;
Probleemoplossend ingesteld zijn;
Doordrongen zijn van de filosofie van "dienstverlening ter ondersteuning van andere diensten".
Voldoen aan het generieke profiel van Consulent / Medewerker;
Voldoen aan de taalvereisten inzake kennis van de tweede landstaal.
Vaardigheden :
Doordrongen zijn van de filosofie van gemeenschapsgerichte politiezorg (probleemoplossing, verantwoordingsplicht en persoonlijke betrokkenheid) en deze aanhangen;
Doordrongen zijn van de filosofie die is uiteengezet in de ministeriële omzendbrief CP3 ;
De waarden van de geïntegreerde politie en die van de zone in het bijzonder uitdragen en naleven;
Initiatieven kunnen nemen en bereid zijn verantwoording af te leggen;
Nauwgezet (naleving van de wetten) en methodisch (naleving van de deadlines) zijn;
Blijk geven van beschikbaarheid en flexibiliteit voor de dienst;
Blijk geven van stressbestendigheid, zelfbeheersing en kalmte ;
Blijk geven van integriteit, loyaliteit, discretie en onpartijdigheid;
Voorbeeldig zijn (rolmodel);
Een positieve en constructieve werksfeer creëren en bevorderen;
In staat zijn de teamgeest en de samenwerking met andere leden van de verschillende diensten, andere directies en mensen buiten het bedrijf te ontwikkelen, rekening houdend met de te bereiken doelstellingen;
Ruimdenkend zijn;
Bereid zijn zich in de uitoefening van zijn functie te verbeteren door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen , zich in te schrijven voor en actief deel te nemen aan opleidingen en zich voortdurend te verrijken met nieuwe kennis en vaardigheden;
Bereid zijn de voor de uitoefening van de functie vereiste opleidingen te volgen;
Een goed beheerder zijn van de hem/haar ter beschikking gestelde middelen en toezien op het optimale gebruik ervan;
Goede contacten onderhouden met het publiek, het personeel, andere directies en diensten;
Gevoel hebben voor organisatie en verantwoordelijkheid.
Prestatieregime :
Administratief uurrooster
Kan, in functie van de dienstbehoeften en bij wijze van uitzondering, gevraagd worden om onregelmatige prestaties uit te oefenen.
Specifieke voorwaarden :
In het bezit zijn van een geldig rijbewijs categorie B. Het bezit van een rijbewijs C is een pluspunt.
Selectiemodaliteiten
- Selectiecommissie
De samenstelling van de selectiecommissie zal later bepaald worden.
Mijn loon & voordelen
- Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
- 100% tegemoetkoming van de werkgever in de kostprijs van het openbaar vervoer en voor 100% voor het treinvervoer
- Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend-, nacht- of overuren
- De kans verdere opleidingen te volgen
- Minimum 32 verlofdagen per jaar
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Parkeermogelijkheden op de werkplaats
- Maaltijdcheques
- Een toelage « Brussel-Hoofdstad »